仕事内容
?コンサルティング業務
クライアント先でのプロジェクトにおける
・論点設定(クライアント、上司とのディスカッションを通じたインテントの理解)
・仮説構築(導入計画の策定及び実行計画への落とし込み)
・仮説検証(市場調査、インサイトの抽出)
・資料作成 / プレゼン
【期待役割】
代表、マネージャー、ハイスキルフリーランスの元で、最短でコンサルチームのマネージャーとしての役割を担える人材になってほしいと考えています。
大手コンサルファーム出身者が増えつつありマネジメントに力を入れられるからこそ、マネージャーのもとでコンサルタントとして圧倒的に成長することが可能です。
私達の基本評価方針は『抜擢人事』であり、少しでも可能性があれば、立場や給与、裁量などを先に提供するスタイルです。
クライアント先でのプロジェクトにおける
・論点設定(クライアント、上司とのディスカッションを通じたインテントの理解)
・仮説構築(導入計画の策定及び実行計画への落とし込み)
・仮説検証(市場調査、インサイトの抽出)
・資料作成 / プレゼン
【期待役割】
代表、マネージャー、ハイスキルフリーランスの元で、最短でコンサルチームのマネージャーとしての役割を担える人材になってほしいと考えています。
大手コンサルファーム出身者が増えつつありマネジメントに力を入れられるからこそ、マネージャーのもとでコンサルタントとして圧倒的に成長することが可能です。
私達の基本評価方針は『抜擢人事』であり、少しでも可能性があれば、立場や給与、裁量などを先に提供するスタイルです。
応募資格
・東京都での就業が可能な方
・社内外問わずWIN-WINなリレーションシップを築ける方
・やりきったご経験がある方
・ウェットな社風がお好きな方
・素直で吸収力のある方
※全メンバーに気持ちよく仕事をしてもらいたいと考えているため、他者への攻撃性の強い人の採用はしておりません。
【歓迎】
・コンサルティング業務または類似の領域で1年以上の実務経験を有する方
・SIer、社内SE職等でシステム導入や開発に類する1年以上の実務経験を有する方
・社内外問わずWIN-WINなリレーションシップを築ける方
・やりきったご経験がある方
・ウェットな社風がお好きな方
・素直で吸収力のある方
※全メンバーに気持ちよく仕事をしてもらいたいと考えているため、他者への攻撃性の強い人の採用はしておりません。
【歓迎】
・コンサルティング業務または類似の領域で1年以上の実務経験を有する方
・SIer、社内SE職等でシステム導入や開発に類する1年以上の実務経験を有する方