想定年収
350～700万円
勤務地
事業内容
【SES事業を主軸に、受託開発事業も展開しております】
・人材ソリューション事業…SES事業を展開しております。システム開発やWebアプリ開発の案件も多くございます。
・受託開発事業…お客様の課題解決に対し、フロントエンドからバックエンドまで フルスクラッチでアプリケーション開発及び保守・運用をする オールインワンの受託開発サービスをご提供いたします。
【IT関連だけでなく新しいビジネス展開に積極的に取り組んでいます】
・経営状況は非常に良好で、大手企業との間で多数のプロジェクトが走っており、業績は堅調に推移しています。また、アーリーアップ系の複数事業への投資も行っております。
・主力事業であるSES事業では現時点の成長速度を維持し、今後はさらにベンチャー系へも展開予定です。
・人材ソリューション事業…SES事業を展開しております。システム開発やWebアプリ開発の案件も多くございます。
・受託開発事業…お客様の課題解決に対し、フロントエンドからバックエンドまで フルスクラッチでアプリケーション開発及び保守・運用をする オールインワンの受託開発サービスをご提供いたします。
【IT関連だけでなく新しいビジネス展開に積極的に取り組んでいます】
・経営状況は非常に良好で、大手企業との間で多数のプロジェクトが走っており、業績は堅調に推移しています。また、アーリーアップ系の複数事業への投資も行っております。
・主力事業であるSES事業では現時点の成長速度を維持し、今後はさらにベンチャー系へも展開予定です。
会社特徴
【幅広いサービスを提供しております】
SES事業では、SE業務やアウトソーシング業務、HP作成業務、OAサポート業務、
翻訳業務など幅広い人材ソリューション事業を展開しております。顧客のニーズに合わせ、スキル・経験ともにマッチした人材を提案しております。
同社では、能力や意欲さえあれば学歴にこだわらず、経歴や人物を重視した採用を行う方針です。
SES事業では、SE業務やアウトソーシング業務、HP作成業務、OAサポート業務、
翻訳業務など幅広い人材ソリューション事業を展開しております。顧客のニーズに合わせ、スキル・経験ともにマッチした人材を提案しております。
同社では、能力や意欲さえあれば学歴にこだわらず、経歴や人物を重視した採用を行う方針です。
仕事内容
受託開発業では、顧客の要件に対し、フルスクラッチでシステム、アプリケーション、Webサイト
開発を行います。
開発前に、提案書・企画書作成を行い、受注に至った顧客へ要件定義を行います。
合意した要件をもとに、設計・画面デザイン・実装・テストを行い、納品後の運用・保守まで
一気通貫でソリューション提供を行います。
ウォーターフォール型での開発を主体としておりますが、プロダクトによってはアジャイル方式で開発を進めております。
今後受託開発業を拡大していきたいと考えておりますため、賛同いただけるまた一緒に拡大していける
方を求めております。
【開発実績】
■陳列什器図面データ管理システム開発
■社内向け勤怠管理及び請求管理システム開発
■大手飲料メーカー向け品質報告及び確認システム開発 など
開発を行います。
開発前に、提案書・企画書作成を行い、受注に至った顧客へ要件定義を行います。
合意した要件をもとに、設計・画面デザイン・実装・テストを行い、納品後の運用・保守まで
一気通貫でソリューション提供を行います。
ウォーターフォール型での開発を主体としておりますが、プロダクトによってはアジャイル方式で開発を進めております。
今後受託開発業を拡大していきたいと考えておりますため、賛同いただけるまた一緒に拡大していける
方を求めております。
【開発実績】
■陳列什器図面データ管理システム開発
■社内向け勤怠管理及び請求管理システム開発
■大手飲料メーカー向け品質報告及び確認システム開発 など
デマンドリンク株式会社募集概要
応募資格
※すべてを満たしている必要はございません。
・0からサービス開発したことのある経験 ※個人開発でリリースでも可
・SAP開発経験
・TypeScript、JavaScriptでのシステムまたはアプリケーション開発経験
・AWS上での開発経験
・Svelte、React、Vue.js、Node.jsのいずれかの開発経験
・0からサービス開発したことのある経験 ※個人開発でリリースでも可
・SAP開発経験
・TypeScript、JavaScriptでのシステムまたはアプリケーション開発経験
・AWS上での開発経験
・Svelte、React、Vue.js、Node.jsのいずれかの開発経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 借上げ社宅あり(従業員は2割負担) 資格取得補助制度
通勤手当 借上げ社宅あり(従業員は2割負担) 資格取得補助制度
採用人数
1
