株式会社クロスビット

求人掲載中
業務効率化・RPA
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

BtoBマーケター(マネージャー/シフト管理をDX化するプロダクトの「らくしふ」)

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
同社はリソースが足りていない現代の為に、最適なシフト管理ツール「らくしふ」を開発しております。
シフト提出、確認はLINE完結。ボタン1つでシフトを共有。シフト作成は自動入力されたシフトを修正するだけで完成するなど、今までのシフト管理ツールにない新しい仕組みを取り入れております。
・シフト管理ツール「らくしふ」https://rakushifu.jp/

COO 河合 晃誠様の経歴に関して
立命館大学政策科卒業後、株式会社じげんに新卒入社。事業部長としてマネジメントから、戦略構築、トラフィック分析まで幅広く担当。
その後、ラクスル株式会社に入社。事業部長としてプライシング戦略、商品開発の推進やオペレーション構築、マネジメントや採用など、事業に関わる全ての事象を網羅的に担当。同社でも上記同様、事業に関わる業務を網羅的に担当。

シリーズB累計で約13.5億円の資金調達を実施
今回調達した資金で、既存事業である「らくしふ」の事業拡大と、
「働く」にまつわる様々な課題を解決する新規事業創出をより加速度を高め、事業成長を進めてまいります。
会社特徴
【「らくしふ」とは】
紙とエクセルを使用しない新しいシフト管理ツールです。シフト作成業務工数の大幅削減やヘルプによるリソースの創出等、店舗管理者と従業員双方にメリットがあるサービスとなっております。

【人による管理ではなく、自動化させて、人手不足を解消していきたい】
同社のサービス「らくしふ」は立上げたばかりにも関わらず、アルバイトシフト管理にて業界4位のシェアとなっており、2200社にて導入されております。ベンチャー企業という長所を生かし、スピード感を持ちサービス展開しております。

【新しい技術の導入を積極的に行っております】
最近では「Kubernetes」等、最新の技術のキャッチアップは積極的に行っており、フレキシブルな環境でサービス開発をしております。

【mission】
Smart Life to all Workers

【value】
・Be Ambitious 高みを目指す
・Lead by Example 背中で語る
・Unite the bit 心を一つに
仕事内容
同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」先の
最高を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として組織の成長と進化を加速させています。
働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指しています。
生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に
大切なことを選べる世界をつくることを目指します。

【具体的には】
・ マルチステークホルダーに向けた最適な認知獲得の設計
・ オンライン・オフライン問わず新規顧客との接点獲得に向けた施策の実行・推進
・ パイプラインのファネルを良化するためのエンゲージメント施策の実行
・ マルチプロダクトの併売率を高めるための施策の推進
・ 新たなターゲットを効率的に接点を持つための新規チャネルの開拓
・ 投資対効果、KPIの測定・振り返り
・ 特定のチャネル、もしくは特定の顧客層に向けた顧客接点最大化
・ 上記に付随する業務
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株式会社クロスビット募集概要

勤務地
東京都千代田区
応募資格
・ BtoBのプロダクトで複数チャネルをKPI管理をしながら運用してきたご経験(3年以上)
・ 人事考課・目標設定を含めたチームマネジメントのご経験(2年以上)

【歓迎】
・ エンタープライズ向けのマーケティング施策運用のご経験
・ マルチステークホルダーに向けた接点最大化を進めたご経験
・ デスクレスワーカー市場でのマーケティング施策推進のご経験
・ 認知獲得に向けた施策のご経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休二日制(土・日・祝) 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備<br>
通勤手当
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~1,000万円
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株式会社クロスビット

【ポテンシャル】BtoBマーケター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~1,000万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」先の
最高を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として組織の成長と進化を加速させています。
働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指しています。
生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に
大切なことを選べる世界をつくることを目指します。

【具体的には】
・ マルチステークホルダーに向けた最適な認知獲得の設計
・ オンライン・オフライン問わず新規顧客との接点獲得に向けた施策の実行・推進
・ パイプラインのファネルを良化するためのエンゲージメント施策の実行
・ マルチプロダクトの併売率を高めるための施策の推進
・ 新たなターゲットを効率的に接点を持つための新規チャネルの開拓
・ 投資対効果、KPIの測定・振り返り
・ 特定のチャネル、もしくは特定の顧客層に向けた顧客接点最大化
・ 上記に付随する業務
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」先の
最高を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として組織の成長と進化を加速させています。
働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指しています。
生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に
大切なことを選べる世界をつくることを目指します。

【具体的には】
・ マルチステークホルダーに向けた最適な認知獲得の設計
・ オンライン・オフライン問わず新規顧客との接点獲得に向けた施策の実行・推進
・ パイプラインのファネルを良化するためのエンゲージメント施策の実行
・ マルチプロダクトの併売率を高めるための施策の推進
・ 新たなターゲットを効率的に接点を持つための新規チャネルの開拓
・ 投資対効果、KPIの測定・振り返り
・ 特定のチャネル、もしくは特定の顧客層に向けた顧客接点最大化
・ 上記に付随する業務
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」先の
最高を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として組織の成長と進化を加速させています。
働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指しています。
生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に
大切なことを選べる世界をつくることを目指します。

【具体的には】
・ マルチステークホルダーに向けた最適な認知獲得の設計
・ オンライン・オフライン問わず新規顧客との接点獲得に向けた施策の実行・推進
・ パイプラインのファネルを良化するためのエンゲージメント施策の実行
・ マルチプロダクトの併売率を高めるための施策の推進
・ 新たなターゲットを効率的に接点を持つための新規チャネルの開拓
・ 投資対効果、KPIの測定・振り返り
・ 特定のチャネル、もしくは特定の顧客層に向けた顧客接点最大化
・ 上記に付随する業務
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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