株式会社Hubble

求人掲載中
法律
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモート】QAマネージャー

想定年収
700~1,100万円
勤務地
事業内容
【契約業務を再デザインし、法務のDXを推進するクラウドサービスを開発・提供】
株式会社Hubbleは、「契約を再デザインし、合理化して新しい働き方を支援する」をミッションに、契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアを提供しています。属人的かつ煩雑になりがちな契約業務に対して、効率化と透明性の高いコラボレーション環境を実現するプロダクト群を展開し、法務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。

主なサービス・特徴は以下の通りです:
・契約書の作成・レビュー・履歴管理を効率化する「Hubble」
 複数人での契約書レビューや、バージョン管理、コメントのやり取りなどを一元化し、法務部門と事業部門がスムーズに連携できる環境を実現します。
・契約業務の全体プロセスを可視化・一元管理する「One Contract」
 契約書の申請から締結、管理までを一気通貫でサポート。契約業務の統制を強化し、コンプライアンスリスクを低減します。
・法務の新しい働き方を提案するクラウドインフラ
 契約に関わる業務負荷を軽減し、法務部門がより戦略的な役割を担える環境の整備を目指します。
会社特徴
【法務×テクノロジーで契約業務を革新する、契約書版GitHub「Hubble」を展開】
株式会社Hubbleは、契約業務における非効率や属人性といった課題をテクノロジーで解決することを目的に、法務ドキュメントに特化したクラウド型ソフトウェア「Hubble(ハブル)」を開発・提供するスタートアップです。同プロダクトは、契約書作成・レビュー時に発生するMicrosoft Wordファイルのバージョン管理や関係者とのコミュニケーション履歴を一元化。複数ツールにまたがって煩雑化しやすい契約業務を、シンプルかつ透明性高く管理できる「契約書版GitHub」として高く評価されています。

■Hubbleが解決する課題
・契約業務が申請・作成・レビュー・管理と各フェーズで別ツールを使っており、情報が分散・追跡困難になる
・契約書の「最終版」は残っても、それに至るやり取り・背景が可視化されず、属人的に管理されがち

こうした構造的な課題をHubbleが解消することで、法務と事業部門の円滑なコラボレーションを可能にし、企業全体の業務品質・スピードの向上を実現します。また、契約業務を一気通貫で管理できる「One Contract」も提供しており、契約書のライフサイクル全体を統制・最適化する体制づくりを支援しています。

【2025年7月契約業務基盤の構築と定着を支援するHubble、シリーズB累計15億円を調達】
2024年12月に実施したファーストクローズ(7億円)に続き、今回のセカンドクローズ(2ndクローズ)で新たに8億円を調達し、成長に向けた体制強化とプロダクト進化を一層加速してまいります。
同社は、契約業務の属人化や部門間の分断といった本質的な課題に一貫して取り組んできました。
「Hubble」は、契約書の作成から管理までのプロセスを一元化し、法務とビジネス双方が連携できる業務基盤として、大企業を中心に500社以上に導入されています。
仕事内容
本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
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株式会社Hubble募集概要

勤務地
※フルリモート勤務※
応募資格
【必須】
・ BtoBSaaSプロダクトの開発/QA/CSいずれかの経験
・ QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など)
・ テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験
・ チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績

【歓迎】
・ テスト自動化ツール(ノーコード含む)を活用した自動化推進の経験
・ 品質保証の上流工程
・ アジャイル開発・スクラムへの理解、経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
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本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
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本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
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仕事内容
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【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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