株式会社Hubble

【契約業務を再デザインし、法務のDXを推進するクラウドサービスを開発・提供】
株式会社Hubbleは、「契約を再デザインし、合理化して新しい働き方を支援する」をミッションに、契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアを提供しています。属人的かつ煩雑になりがちな契約業務に対して、効率化と透明性の高いコラボレーション環境を実現するプロダクト群を展開し、法務領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。

主なサービス・特徴は以下の通りです：
・契約書の作成・レビュー・履歴管理を効率化する「Hubble」
　複数人での契約書レビューや、バージョン管理、コメントのやり取りなどを一元化し、法務部門と事業部門がスムーズに連携できる環境を実現します。
・契約業務の全体プロセスを可視化・一元管理する「One Contract」
　契約書の申請から締結、管理までを一気通貫でサポート。契約業務の統制を強化し、コンプライアンスリスクを低減します。
・法務の新しい働き方を提案するクラウドインフラ
　契約に関わる業務負荷を軽減し、法務部門がより戦略的な役割を担える環境の整備を目指します。

【法務×テクノロジーで契約業務を革新する、契約書版GitHub「Hubble」を展開】
株式会社Hubbleは、契約業務における非効率や属人性といった課題をテクノロジーで解決することを目的に、法務ドキュメントに特化したクラウド型ソフトウェア「Hubble（ハブル）」を開発・提供するスタートアップです。同プロダクトは、契約書作成・レビュー時に発生するMicrosoft Wordファイルのバージョン管理や関係者とのコミュニケーション履歴を一元化。複数ツールにまたがって煩雑化しやすい契約業務を、シンプルかつ透明性高く管理できる「契約書版GitHub」として高く評価されています。

■Hubbleが解決する課題
・契約業務が申請・作成・レビュー・管理と各フェーズで別ツールを使っており、情報が分散・追跡困難になる
・契約書の「最終版」は残っても、それに至るやり取り・背景が可視化されず、属人的に管理されがち

こうした構造的な課題をHubbleが解消することで、法務と事業部門の円滑なコラボレーションを可能にし、企業全体の業務品質・スピードの向上を実現します。また、契約業務を一気通貫で管理できる「One Contract」も提供しており、契約書のライフサイクル全体を統制・最適化する体制づくりを支援しています。

【2025年7月契約業務基盤の構築と定着を支援するHubble、シリーズB累計15億円を調達】
2024年12月に実施したファーストクローズ（7億円）に続き、今回のセカンドクローズ（2ndクローズ）で新たに8億円を調達し、成長に向けた体制強化とプロダクト進化を一層加速してまいります。
同社は、契約業務の属人化や部門間の分断といった本質的な課題に一貫して取り組んできました。
「Hubble」は、契約書の作成から管理までのプロセスを一元化し、法務とビジネス双方が連携できる業務基盤として、大企業を中心に500社以上に導入されています。

同社は、法務と事業部門の協業性を高める契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しております。
採用においては、戦略立案から実行まで、中途、新卒、障がい者採用を含め、
採用目標に応じた採用手法を策定します。
求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理、人材紹介会社とのコミュニケーション、
書類選考、面接調整等のオペレーションを担当します。
採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等も行い、経験や志向に合わせて担当職種を割り振ります。
現在2名体制で、正社員に限らず業務委託、アルバイト、インターンの採用を行っており、
今後は新卒採用や障がい者採用も検討しております。
よりスピーディに強い組織を作っていくため、採用担当の増員をすることになりました。

【具体的には】
・ 採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・ 採用目標に応じた採用手法の策定
・ 求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理
・ 人材紹介会社とのコミュニケーション
・ 書類選考、面接調整等のオペレーション
・ 採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等
・ ご経験や会社の状況により担当職種を割り振り
・ Hubbleの成長における採用と組織づくりの重要性

・ 人事として2年以上の採用担当経験
・ RPOや人材紹介会社等でのご経験

【歓迎】
・ 採用計画の立案から実行まで一連の経験
・ チームのマネジメント経験
・ スタートアップでの就業経験
・ 新卒採用、障がい者採用の経験
・ エンジニア採用の実務経験
・ 採用広報の実務経験
・ 人事として2年以上の採用担当経験
・ RPOや人材紹介会社等でのご経験