auじぶん銀行株式会社

求人掲載中
金融
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【管理職】人事マネージャー

想定年収
900~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。

「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

【デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。 そして、期待を超える金融へ。】

今、銀行へのニーズはどんどん多様化しています。
だから私たちも時代の変化に負けないよう、これまで以上にデジタルの力を駆使しながら、使う人の視点に立って、より使いやすく、より便利な商品やサービスを、1つ1つカタチにしていきます。

期待を超える金融へと進化することで、auじぶん銀行は今はもちろん未来まで明るくします。
会社特徴
【業界に先駆けたスマホ銀行。金融×ネット×モバイルの最先端】
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。「銀行を連れて、生きていこう。」のモットーを体現化した「auじぶん銀行」は世界から注目される存在として成長し続けています。

仕事内容
2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。
2024年4月には口座数が600万を突破し、多くのお客さまにご利用いただいております。
事業拡大に伴い、人事制度企画などを中心に
各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を募集しています。
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用をご担当いただき、
経験やご志向に合わせて他の領域へ経験を拡大いただくことが期待されています。
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されており、
配属は人事企画グループの想定です。
フレックス勤務を導入しており、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 人事業務全般の企画・実行
・ 人件費、要員管理
・ 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・ 異動調整、ジョブローテーションの企画
・ 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務等
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auじぶん銀行株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
応募資格
・ 人事制度の企画・運用経験(3年以上/オペレーションのみはNG)
・ 人事労務の実務経験(5年以上)
・ 事業会社における人事施策の企画経験
・ 人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・ 金融業界における人事経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等)
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当
採用人数
若干名
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2024年4月には口座数が600万を突破し、多くのお客さまにご利用いただいております。
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各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を募集しています。
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用をご担当いただき、
経験やご志向に合わせて他の領域へ経験を拡大いただくことが期待されています。
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されており、
配属は人事企画グループの想定です。
フレックス勤務を導入しており、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

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・ 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・ 異動調整、ジョブローテーションの企画
・ 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務等
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仕事内容
2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。
2024年4月には口座数が600万を突破し、多くのお客さまにご利用いただいております。
事業拡大に伴い、人事制度企画などを中心に
各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を募集しています。
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用をご担当いただき、
経験やご志向に合わせて他の領域へ経験を拡大いただくことが期待されています。
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されており、
配属は人事企画グループの想定です。
フレックス勤務を導入しており、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 人事業務全般の企画・実行
・ 人件費、要員管理
・ 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・ 異動調整、ジョブローテーションの企画
・ 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務等
想定年収
600~1,100万円
勤務地
東京都
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2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。
2024年4月には口座数が600万を突破し、多くのお客さまにご利用いただいております。
事業拡大に伴い、人事制度企画などを中心に
各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を募集しています。
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用をご担当いただき、
経験やご志向に合わせて他の領域へ経験を拡大いただくことが期待されています。
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されており、
配属は人事企画グループの想定です。
フレックス勤務を導入しており、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 人事業務全般の企画・実行
・ 人件費、要員管理
・ 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・ 異動調整、ジョブローテーションの企画
・ 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務等
想定年収
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勤務地
東京都
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