ジャパニアス株式会社

【大手メーカーやSIer、情報通信、自動車、精密機器業界など、全国約250社以上と取引を継続中。】
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。
東証グロース市場に上場し、全国で1800名を超えるエンジニアが活躍中です。
■取引先：富士通・伊藤忠・NEC・オムロン・キヤノン・京セラ・電通・東芝等の各グループ他約200社

【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で
日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。
また、同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。

【プライム案件多数/サポート体制の充実】
上場企業やプライム案件が全体の7割を占めており、受託案件の開発センターも構えております。
また、資格取得支援やスキルアップ研修などの技術者に対する支援が豊富な会社です。

【待機期間中も給与100％支給】
待機期間中でも給与が100％支給されますので、安心して長期的に就業いただくことが可能です。

【頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度を導入！】
同社の制度ですとクライアント先からの評価が給与に直結しておりますので、頑張った分だけ自身の給与をあげることが可能です！
お客様先からの評価を給与に直結させることでモチベーションを保ちながらの就業が可能です！
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※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。

【職務内容】
人事部では、業務範囲の拡大と人員強化を目指し、
教育関連業務を軸に幅広い人事施策の企画・運用を担当していただきます。

＜教育関連業務＞
・教育/研修制度の企画立案・運営
・既存の教育/研修制度のアップデート
・研修資料作成
・社内研修講師（階層別研修・職能別研修）
・メンター制度の運営・管理
・社内e-learningコンテンツの作成・管理

＜その他業務＞
・人事評価制度の運用
・タレントマネジメントシステムの運用/管理
・人事データの分析/活用
・エンゲージメント向上施策の企画/運営
・社員問合せ対応（メールまたは電話）
・その他人事関連業務

【必須】
・教育部門における実務経験3年以上の方
・パワーポイントを用いて研修資料を作成できる方

【歓迎】
・教員免許をお持ちの方
・人事施策（人事評価/組織開発など）の企画経験がある方
・タレントマネジメントシステムの運用経験がある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方