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該当件数：236件
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート＆フレックス可】開発エンジニア（リーダー経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
東京本社拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義〜運用設計
・新事業、サービスの立案

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。
応募資格
■開発経験(5年以上）
※言語問わず

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験
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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート＆フレックス可】ネットワークエンジニア（リーダー経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
・東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件）
・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定
応募資格
・ NW、セキュリティの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・ PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・ チームでの業務拡大経験
・ 部下の指導、管理経験
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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート＆フレックス可】サーバーエンジニア（リーダー経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定
応募資格
■サーバーの業務経験（5年以上）

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験
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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リーダー経験歓迎】プロジェクトマネージャー(放送局関連業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用

【具体的な仕事内容】
・営放システムの改修案件開発(要件定義〜開発、導入)
・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応

＜ポジションの魅力＞
営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：8対2
エンジニア数（男女割合）：9対1
配属予定事業部：ソリューション開発部
配属予定先チーム構成：東京オフィスで1課
平均年齢：35歳
応募資格
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
いずれかの開発経験(5年以上）
※Java、C#、C++

【歓迎】
■テレビ関連システム（営放システム）経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験


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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リーダー経験歓迎】プロジェクトマネージャー(放送局関連業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用

【具体的な仕事内容】
・営放システムの改修案件開発(要件定義〜開発、導入)
・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応

＜ポジションの魅力＞
営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：8対2
エンジニア数（男女割合）：9対1
配属予定事業部：ソリューション開発部
配属予定先チーム構成：東京オフィスで1課
平均年齢：35歳
応募資格
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
いずれかの開発経験(5年以上）
※Java、C#、C++

【歓迎】
■テレビ関連システム（営放システム）経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験


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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

電子回路設計開発エンジニア（C・C++・Python）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、AIプロセッサ/GPUを中心とした基板の電子回路設計を担っていただきます。
企画段階から量産立ち上げまで一貫して担当し、
自社チップを最大限に活用できる基板仕様を策定いたします。
外部パートナーへ回路図設計を依頼・レビューし、
EMSと連携して最適な部材・製造先を選定いたします。
営業部門から市場/顧客ニーズをヒアリングし、基板仕様の策定、回路構成の決定、
専門パートナーへの設計委託、成果物レビュー、
試作品での性能評価、量産立ち上げ、出荷サポートを行います。

【具体的には】
・ 営業部門から市場/顧客ニーズをヒアリングし、基板の仕様を策定
・ 最適な回路構成を決定
・ 基板の回線の設計を専門パートナーへ委託
・ 成果物をレビュー
・ 試作品で性能評価を実施し、改良点をフィードバック
・ EMSと協働して量産を立ち上げ、出荷までをサポート
応募資格
・ 電子回路設計(仕様設計、部品選定、回路設計、PCB設計)における5年以上の経験
・ オシロ、スペアナ、ロジアナなどの測定器を用いた電子回路の測定(機能評価、性能評価)における5年以上の経験
・ 電子回路の評価効率化のためのC C++ Python シェルスクリプトなどの簡単な評価用ソフトウェアプログラミングの経験
・ 電子回路を搭載したPCB基板製造のためのEMSベンダとの取引経験
・ 一般的な半導体製品や電子回路用部品のデータシートの読みこなし
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株式会社LITALICO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンジニアリングマネージャー（フロントエンド／Javascript）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
今回の求人では、Webサイトを通じてユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただけるフロントエンドエンジニアを募集します。

担当する福祉支援事業は、利用実績27000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行って頂きます。
フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をして頂くことを期待しています。

【具体的には】
・各店舗事業のwebサイト、LP、フォームの機能開発、保守・運用
・サイト開発にまつわるステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、改善プロセスの推進
・担当サービスのマーケティング工程の分析&PDCA
・開発フローの改善提案〜実行
・技術方針やシステムアーキテクチャの策定〜導入
・チームメンバーへの技術的育成
応募資格
【必須】
・ HTML、CSS、Javascriptを活用したフロントエンドプログラミング経験(5年以上)
・ ビジネスサイドの要求の背景・目的を理解した上で、それに応じた形に要求を再定義し、設計まで落とし込んだ経験(3年以上)
・ SEO、LPO、EFOなどのwebマーケティングにまつわる開発・改善経験
・ 同チームメンバーへのコードレビュー、指導経験
・ 開発フローの改善提案〜実行経験
・ フロントエンドエンジニアのチームマネジメント経験
【歓迎】
・ 既存の仕組みにこだわらず、状況に応じた最適解を考え、周囲を納得させる形で実行できる
・ 担当サービスの顧客およびビジネスモデルとマーケティングプロセスを積極的に理解する
・ フロントエンドだけでなく、周辺ツールやSaaSとの連携・活用の技術も合わせて実行できる
・ 事業と企画のPDCA、トライアル&エラーにポジティブに取り組む姿勢
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IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社LITALICO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

テックリード（フロントエンド／JavaScript）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
今回の求人では、Webサイトを通じてユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただけるフロントエンドエンジニアを募集します。

担当する福祉支援事業は、利用実績27000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行って頂きます。
フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をして頂くことを期待しています。

【具体的には】
・各店舗事業のwebサイト、LP、フォームの機能開発、保守・運用
・サイト開発にまつわるステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、改善プロセスの推進
・担当サービスのマーケティング工程の分析&PDCA
・開発フローの改善提案〜実行
・技術方針やシステムアーキテクチャの策定〜導入
・チームメンバーへの技術的育成
応募資格
【必須】
・ HTML、CSS、Javascriptを活用したフロントエンドプログラミング経験(5年以上)
・ ビジネスサイドの要求の背景・目的を理解した上で、それに応じた形に要求を再定義し、設計まで落とし込んだ経験(3年以上)
・ SEO、LPO、EFOなどのwebマーケティングにまつわる開発・改善経験
・ 同チームメンバーへのコードレビュー、指導経験
・ 開発フローの改善提案〜実行経験
・ フロントエンドエンジニアのチームマネジメント経験
【歓迎】
・ 既存の仕組みにこだわらず、状況に応じた最適解を考え、周囲を納得させる形で実行できる
・ 担当サービスの顧客およびビジネスモデルとマーケティングプロセスを積極的に理解する
・ フロントエンドだけでなく、周辺ツールやSaaSとの連携・活用の技術も合わせて実行できる
・ 事業と企画のPDCA、トライアル&エラーにポジティブに取り組む姿勢
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