仕事内容
製造業向け生産管理システム開発および将来の自社主導体制確立に向けて、
開発全体の設計・技術判断を担い、若手エンジニアの育成にも寄与する
「技術中核人材」としてのポジションです。
【具体的には】
製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の設計・アーキテクチャ策定
開発プロジェクトの技術リード（要件定義〜設計〜レビュー）
成果物の技術的妥当性・品質評価
システムエンジニア等への技術支援・OJTによる育成
外部パートナーとの技術的折衝・仕様調整
開発手法・標準化の検討およびドキュメント整備
開発全体の設計・技術判断を担い、若手エンジニアの育成にも寄与する
「技術中核人材」としてのポジションです。
【具体的には】
製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の設計・アーキテクチャ策定
開発プロジェクトの技術リード（要件定義〜設計〜レビュー）
成果物の技術的妥当性・品質評価
システムエンジニア等への技術支援・OJTによる育成
外部パートナーとの技術的折衝・仕様調整
開発手法・標準化の検討およびドキュメント整備
応募資格
・業務系システム（特に生産管理、製造業向けなど）の開発経験（5年以上目安）
・システムの設計経験（要件定義〜基本設計〜詳細設計まで一通りの実務経験）
・チーム内での技術リード経験（メンバーのコードレビューや設計指導含む）
・外部ベンダーや他部門との技術的折衝経験
・ドキュメント作成スキル（設計書、仕様書、レビュー記録等）
・システムの設計から運用保守までの経験（要件定義〜基本設計〜詳細設計、開発テスト〜結合・システムテスト
・本番移行・運用、維持保守およびバージョンアップ（システム更新）まで一通りの実務経験）
・システムの設計経験（要件定義〜基本設計〜詳細設計まで一通りの実務経験）
・チーム内での技術リード経験（メンバーのコードレビューや設計指導含む）
・外部ベンダーや他部門との技術的折衝経験
・ドキュメント作成スキル（設計書、仕様書、レビュー記録等）
・システムの設計から運用保守までの経験（要件定義〜基本設計〜詳細設計、開発テスト〜結合・システムテスト
・本番移行・運用、維持保守およびバージョンアップ（システム更新）まで一通りの実務経験）
