仕事内容
今回募集のポジションは、同社グループ全体の人事労務をご担当いただく非常に重要なポジションです。グループ全体の従業員数は1000名を超え、人事労務部門の強化は必要不可欠です。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど日常的な業務はもちろん、制度対応や各種規程の改廃、グループの更なる発展を見据えた際に必要となる人材獲得や人材開発、そのための人事評価制度の企画・立案など、強化しなければならない機能は多岐に渡ります。労務実務の対応をしながら、企画や改廃業務を進めていくのは簡単ではありませんが「グループの考えを具現化し、社員の働きやすい環境を創造し、ひいてはグループの発展に寄与する」という目的に向かって能動的に行動いただきたいと思います。
応募資格
・人事労務担当(給与計算・社会保険手続き等)の実務経験3年以上
・若手社員の教育や指導などリーダーポジションのご経験
【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者
・若手社員の教育や指導などリーダーポジションのご経験
【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者