仕事内容
【概要】
不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。
社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を
さらに加速していただける仲間を募集します。
【具体的には】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
【職種】
◎ システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。
社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を
さらに加速していただける仲間を募集します。
【具体的には】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
【職種】
◎ システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
応募資格
【必須】
下記１〜３のいずれかに該当する方
１．エンジニア採用において、1年以上専任で実務経験のある方
２．エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
３．ダイレクトリクルーティングの経験のある方
【歓迎】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！)
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
下記１〜３のいずれかに該当する方
１．エンジニア採用において、1年以上専任で実務経験のある方
２．エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
３．ダイレクトリクルーティングの経験のある方
【歓迎】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！)
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
