仕事内容
同社は、情報通信システムに関するコンサルティングおよび設計、開発、
機器やソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート、
インターネットを用いた通信と情報サービスの提供、運営を行っております。
人事部門では、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の
企画・実行を担い、人財育成やキャリア開発プログラムの推進、組織風土の
分析・支援、社内コミュニケーション活性化施策などを実施します。
2025年1月の社名変更を機に、製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化するため、
組織開発のエキスパートを求めております。
機器やソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート、
インターネットを用いた通信と情報サービスの提供、運営を行っております。
人事部門では、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の
企画・実行を担い、人財育成やキャリア開発プログラムの推進、組織風土の
分析・支援、社内コミュニケーション活性化施策などを実施します。
2025年1月の社名変更を機に、製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化するため、
組織開発のエキスパートを求めております。
応募資格
【必須】
・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験(3年以上が目安)・プロジェクトマネジメントのご経験(規模問わず)
【歓迎】
・ 組織診断ツールやサーベイ設計・分析の実務経験
・ ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験
・ コーチングやファシリテーションの資格・実績
・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験(3年以上が目安)・プロジェクトマネジメントのご経験(規模問わず)
【歓迎】
・ 組織診断ツールやサーベイ設計・分析の実務経験
・ ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験
・ コーチングやファシリテーションの資格・実績