求人一覧

該当件数:5,505
正社員

SAPコンサルタント(働きやすさ◎/基幹業務への知見のある方歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。
導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap〜要件定義〜設計〜受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。
教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。
保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。

【特徴】
単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。
また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。
応募資格
・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上)
 (具体的には)
・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎
・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方
・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可

【歓迎】
・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
正社員

CIO候補(情シス部長/マネージャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
新設部署の責任者 (部長orマネージャークラス) として、 下記のような業務およびメンバーのマネジメントを行っていただきます。

・統制
内部ガバナンスの強化、 監査、指導
・セキュリティ
インシデントルール、ワークフローの更改、モニタリング、指導、支援
・情報システム
社内システム/ネットワークの管理/運用、 セキュリティ認証等の取得/運用
・その他社内における課題抽出/解決策の提案および課題解決の実行
応募資格
・東証グロース/マザース上場企業でのエンジニア経験があること
・メンバーのマネジメント経験があること
・基幹システムやその他企業で導入されている様々な社内システムについての知見を有していること

【歓迎】
・SaaS、 WEB業界での必須要件の経験
・IT企業での品質保証責任者
・情報システム部門以外の部門での責任者経験
・情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者
・経営層と建設的な議論をおこなって頂ける方
未経験の業務でも解像度高く捉えるためにどんなことが必要が考えることができる方
・成長スピードがはやい会社で、柔軟に思考や行動を変化させながら働ける方
IT・インターネット・通信 ITコンサルティング

株式会社ジール

評価平均 2.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プリセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
データ活用市場の活況/技術の進展、ジールの成長に伴い、様々な引き合い(提案・コンサル・協業)も引き続き増加しており、プリセールス機能の強化を図る増員です。

プリセールスとして、営業支援活動、技術検証等幅広く活躍いただきます。

【具体的には】
プリセールスとして、営業支援活動、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

・営業やエンジニア部門と連携し、BIに関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証(PoC)
応募資格
下記経験を有する方(年齢・性別不問)
・データ活用にご関心をお持ちの方
・システム開発におけるプリセールス/エンジニア
 上記いずれかをお持ちの方
・データベース に関するご経験

【歓迎】
・BI/DWH領域に関するご経験や知見をお持ちの方
・新規/先端技術にご関心のある方
・クラウド/セキュリティ/ネットワーク/仮想化等のインフラ系知見
・英語力(何らかの形で業務使用したご経験のある方)
正社員

【大阪】プログラマー(自社内開発 ※残業は月10時間)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
492~571万円
勤務地
大阪府
仕事内容
オープン系基幹システムの開発全般をお願いします。チーム単位で設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。スキル・経験に応じて自社クラウドサービスにも携わっていただくことができます。

【具体的には】
・新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発
・既存顧客への再設計、機能追加、保守・運用

【開発環境】
アジャイル開発体制を取っています。クライアントや開発メンバーで意思疎通を図りながら設計からリリース、運用のサポートまでお客様のシステムをトータルにサポートしていきます。これまではVB.Netを用いたオンプレミスのシステム中心でしたが、最近ではASP.Net Core + Svelte でのWEB開発に力を注いでいます。
応募資格
・プログラム開発経験が7年以上ある方
※関連知識:C#、ASP.Net Core、フロントエンドのフレームワーク開発経験

【歓迎】
・基本情報処理技術者以上の情報処理資格
・Web系のシステムの知識
・顧客対応が可能なコミュニケーション力
・Svelte経験者
・SQLserver、 mySQL
正社員

SAPコンサルタント(リモート可/上流案件/圧倒的な昇給スピード)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
SAP導入プロジェクトの品質管理支援(SAP)をお任せいたします。

・SAP導入プロジェクトの品質管理活動支援
・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート

担当工程:要件定義、基本設計以降の実務開発経験
業種:製造業

【職種の魅力】
・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。
・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など)
・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
応募資格
・設計、開発管理、品質管理(ABAP、その他)経験
・SAP導入のご経験(品質管理、I/F開発)
正社員

インフラエンジニア(AWS/リモート可/配送システムPJ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
配送システム大規模改修 インフラエンジニア(AWS)をお任せいたします。

・PJ立ち上げから参画
・インフラ分野の方式検討
・アーキテクチャ設計、環境構築
・クラウドへの移行検討

【担当工程】要件定義、基本設計、構築など。
【業種】流通

【職種の魅力】
・顧問がベイカレント・コンサルティング創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。
・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など)
・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
応募資格
・インフラエンジニアとしての経験2年以上

【歓迎】
・要件定義経験 ・インフラの設計や構築経験5年以上
・AWSの知識(EC2、EKS、ECS、RDS、CF、ELB、CloudWatch、Lambda)
・インフラの標準化や全体最適化の経験
・Azureの知識(AKS、AzureFunctions、AzureQueueStorage)
正社員

SAPコンサルタント(導入支援)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。

導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap〜要件定義〜設計〜受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。

教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。

保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。
応募資格
▼顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上)
 (具体的には)
・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎
・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方
・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可

【歓迎】
・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
正社員

最高技術責任者(CTO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。
今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。(https://probase.work/)
これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。

【具体的には】
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・ 開発組織設計(web+IT推進)
・ 想定開発工数の見積もり
・ 開発マネジメント

【組織構成】
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。
PROBASEチーム:11名(事業統括:1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア:6名(うち業務委託4名)、カスタマーサクセス:2名、営業:1名)
応募資格
※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方
・経営、事業/サービスの開発責任者経験
・投資計画の策定、予実管理経験
・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験

【歓迎】
・事業/組織の立ち上げフェーズ〜拡大フェーズ経験
・HR領域の経験
・SaaS事業の経験
・ITガバナンスに関する知識、実務経験
・採用設計、面接の豊富な経験

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