仕事内容
【職務内容】
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、
IT活用を含む業務改革を推進することで、
人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
【具体的には】
・人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、
人事部門と一体となって業務負荷の軽減と
長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定から
タレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
・人事・労務DD/PMI
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、
IT活用を含む業務改革を推進することで、
人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
【具体的には】
・人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、
人事部門と一体となって業務負荷の軽減と
長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定から
タレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
・人事・労務DD/PMI
応募資格
【必須】
・ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験(領域問わず)
・ 人事システムの導入経験
・事業会社人事のご経験(採用も可)
・社労士事務所で給与計算のご経験
・ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験(領域問わず)
・ 人事システムの導入経験
・事業会社人事のご経験(採用も可)
・社労士事務所で給与計算のご経験