仕事内容
同社は、総合経営コンサルティング業務と企業経営に関する
教育・研修プログラムの企画・運営を行っております。
ベンチャー・スタートアップ企業や中堅・中小企業に対し、
人事・組織領域のコンサルティングを提供し、事業戦略に基づいた組織戦略を支援いたします。
戦略立案から実行支援まで手触り感のある支援を行い、
クライアントの成果創出と中長期的な発展をリードします。
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインに
コンサルティングサービスを提供するビジネスモデルを展開しております。
【具体的には】
・ ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする
中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務
・ 組織開発コンサルティング（組織は常に変化し続けるものという考え方がベース）
・ 「事業と組織の一貫性」を確認し問題の本質にリーチする支援
・ 組織領域のみならず、成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討
・ コンサルティングテーマ（ミッション・ビジョン・バリューの策定）
・ 人事戦略、人事評価制度の策定
・ 会議体の設計
・ 社員エンゲージメント向上施策
・ 人材育成プランの策定や研修講師
教育・研修プログラムの企画・運営を行っております。
ベンチャー・スタートアップ企業や中堅・中小企業に対し、
人事・組織領域のコンサルティングを提供し、事業戦略に基づいた組織戦略を支援いたします。
戦略立案から実行支援まで手触り感のある支援を行い、
クライアントの成果創出と中長期的な発展をリードします。
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインに
コンサルティングサービスを提供するビジネスモデルを展開しております。
【具体的には】
・ ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする
中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務
・ 組織開発コンサルティング（組織は常に変化し続けるものという考え方がベース）
・ 「事業と組織の一貫性」を確認し問題の本質にリーチする支援
・ 組織領域のみならず、成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討
・ コンサルティングテーマ（ミッション・ビジョン・バリューの策定）
・ 人事戦略、人事評価制度の策定
・ 会議体の設計
・ 社員エンゲージメント向上施策
・ 人材育成プランの策定や研修講師
応募資格
【必須】
・ 社会人経験3年以上
・ 組織・人事領域のコンサルティング経験
・ ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験
【歓迎】
・ 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
・ 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
・ 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
・ 社会人経験3年以上
・ 組織・人事領域のコンサルティング経験
・ ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験
【歓迎】
・ 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
・ 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
・ 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
