仕事内容
【概要】
4期目285%成長を遂げた当社では専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい『組織』と、高い専門性を持つ『フリーランス』をマッチングするプラットフォームを展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントの経営上の課題の解決を支援しています。
【主な事業内容】
?コンサルティング業務
クライアント先でのプロジェクトにおける
・論点設定（クライアント、上司とのディスカッションを通じたインテントの理解）
・仮説構築（導入計画の策定及び実行計画への落とし込み）
・仮説検証（市場調査、インサイトの抽出）
・資料作成 / プレゼン
【期待役割】
代表、マネージャー、ハイスキルフリーランスの元で、最短でコンサルチームのマネージャーとしての役割を担える人材になってほしいと考えています。大手コンサルファーム出身者が増えつつありマネジメントに力を入れられるからこそ、マネージャーのもとでコンサルタントとして圧倒的に成長することが可能です。同社の基本評価方針は『抜擢人事』であり、少しでも可能性があれば、立場や給与、裁量などを先に提供するスタイルです。
4期目285%成長を遂げた当社では専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい『組織』と、高い専門性を持つ『フリーランス』をマッチングするプラットフォームを展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントの経営上の課題の解決を支援しています。
【主な事業内容】
?コンサルティング業務
クライアント先でのプロジェクトにおける
・論点設定（クライアント、上司とのディスカッションを通じたインテントの理解）
・仮説構築（導入計画の策定及び実行計画への落とし込み）
・仮説検証（市場調査、インサイトの抽出）
・資料作成 / プレゼン
【期待役割】
代表、マネージャー、ハイスキルフリーランスの元で、最短でコンサルチームのマネージャーとしての役割を担える人材になってほしいと考えています。大手コンサルファーム出身者が増えつつありマネジメントに力を入れられるからこそ、マネージャーのもとでコンサルタントとして圧倒的に成長することが可能です。同社の基本評価方針は『抜擢人事』であり、少しでも可能性があれば、立場や給与、裁量などを先に提供するスタイルです。
応募資格
・東京都での就業が可能な方
・社内外問わずWIN-WINなリレーションシップを築ける方
・ウェットな社風がお好きな方
・同社のVALUEに共感できる方
【歓迎】
・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方
・SIer、社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方
・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方
・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方
・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方
・社内外問わずWIN-WINなリレーションシップを築ける方
・ウェットな社風がお好きな方
・同社のVALUEに共感できる方
【歓迎】
・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方
・SIer、社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方
・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方
・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方
・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方
