仕事内容
人事採用担当として、採用業務を中心に人事業務を幅広くお任せいたします。
人事戦略の設計・定義・実行、進捗管理、効果測定まで一連の流れをご担当いただきます。
最終的には、組織が大きくなるにつれてマネージャーとしてメンバーマネジメントもご担当いただきたいと考えています。
ご入社後は、採用媒体やエージェントを活用して採用業務から行っていただきたいと考えています。将来的にはマネジメント側を希望され、人事でキャリアを築き上げていきたい方にはぴったりのポジションです。
人事採用担当として同社の人事をリードしていただきたいと思っています。
【具体的には】
・採用計画の立案、実行
・書類選考、面接の実施
・求人媒体、エージェント対応
・求人票作成
・人事制度の企画
・その他採用に関連する業務
人事戦略の設計・定義・実行、進捗管理、効果測定まで一連の流れをご担当いただきます。
最終的には、組織が大きくなるにつれてマネージャーとしてメンバーマネジメントもご担当いただきたいと考えています。
ご入社後は、採用媒体やエージェントを活用して採用業務から行っていただきたいと考えています。将来的にはマネジメント側を希望され、人事でキャリアを築き上げていきたい方にはぴったりのポジションです。
人事採用担当として同社の人事をリードしていただきたいと思っています。
【具体的には】
・採用計画の立案、実行
・書類選考、面接の実施
・求人媒体、エージェント対応
・求人票作成
・人事制度の企画
・その他採用に関連する業務
応募資格
・中途採用のご経験 1年以上または人材会社でのご勤務のご経験
・採用に至るまでの業務の一連を理解している方
・採用に至るまでの業務の一連を理解している方