仕事内容
●経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施
・採用計画の立案と分析
・事業部門とのコミュニケーション（要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等）
・母集団の形成（紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等）
・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等）
・受入フォロー（新入社員研修、受入企画 等）
●新卒採用に関わる業務の実施
・母集団の形成（イベント出展、交流会・説明会開催 等）
・採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約）
・内々定後のフォロー
・採用計画の立案と分析
・事業部門とのコミュニケーション（要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等）
・母集団の形成（紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等）
・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等）
・受入フォロー（新入社員研修、受入企画 等）
●新卒採用に関わる業務の実施
・母集団の形成（イベント出展、交流会・説明会開催 等）
・採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約）
・内々定後のフォロー
応募資格
【必須】
・採用実務または広報実務経験 2年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験 2年以上
【歓迎】
・MS Office（xls/doc/ppt）
・ロジカルシンキング
・粘り強いコミュニケーション
・採用実務または広報実務経験 2年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験 2年以上
【歓迎】
・MS Office（xls/doc/ppt）
・ロジカルシンキング
・粘り強いコミュニケーション
