仕事内容
複数存在している弊社のプロダクトに福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深めつつ関与いただきながら、組織として拡大しているUIチームのマネジメントをお任せしたいと考えております。また、組織づくりの観点では、デザイナーの育成や職能チーム・開発チームのマネジメント、デザインガイドラインやアクセシビリティ観点での方針の策定に対応いただきます。
【具体的には】
リード・マネージメントとして、
・小規模の職能チーム、開発チームでのマネジメント
・デザイナーの育成
・チームの方針策定や組織づくり
・アクセシビリティ、デザインガイドラインの策定
プレイヤーとしては、
・新規プロダクトの情報設計、画面設計プロトタイプ〜ユーザーテストなど一連のUIデザイン
・toC向けサービスの要件定義からグロース改善
・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修
といった内容をご本人のご希望や適性を考慮した上相談しながら、お任せできればと考えております。
【具体的には】
リード・マネージメントとして、
・小規模の職能チーム、開発チームでのマネジメント
・デザイナーの育成
・チームの方針策定や組織づくり
・アクセシビリティ、デザインガイドラインの策定
プレイヤーとしては、
・新規プロダクトの情報設計、画面設計プロトタイプ〜ユーザーテストなど一連のUIデザイン
・toC向けサービスの要件定義からグロース改善
・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修
といった内容をご本人のご希望や適性を考慮した上相談しながら、お任せできればと考えております。
応募資格
※ポートフォリオご提出ください。
リードデザイナーとして、Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方。
下記要件のうち3つ以上を満たしている方。
・２〜５名程度以上の職能チームでのマネジメント経験
・UI観点でのサービスグロース改善の３年以上の経験
・BtoB、BtoCにかかわらず、プロダクトに対して、要件定義から課題の特定、改善の施策検討を含めたプロトタイピング、デザインをエンジニアと並走しながら行った経験
・アジャイル開発での開発経験、アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験
リードデザイナーとして、Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方。
下記要件のうち3つ以上を満たしている方。
・２〜５名程度以上の職能チームでのマネジメント経験
・UI観点でのサービスグロース改善の３年以上の経験
・BtoB、BtoCにかかわらず、プロダクトに対して、要件定義から課題の特定、改善の施策検討を含めたプロトタイピング、デザインをエンジニアと並走しながら行った経験
・アジャイル開発での開発経験、アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験
