求人一覧

該当件数:356
正社員

Salesforceエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のSE・PGとして、お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的には、実装・開発の領域を担っていただきます。

・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務

※最初はPM(プロジェクトマネージャー)と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
応募資格
・システム開発経験(1年以上)

【歓迎】
・Salesforce認定資格をお持ちの方


募集年齢:25歳〜40歳
最終学歴:高校卒業以上
正社員

BIコンサルタント(Salesforce関連)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のSalesforce関連BI技術者として、お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的は、実装・開発の領域を担っていただきます。

・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務

※最初はPM(プロジェクトマネージャー)と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。

【業務の特徴】
まずは、経験豊富なパートナー企業の方と一緒に実績を積んでいただきます。パートナー企業のお客様の業界・業種は様々で、大手〜中堅・中小企業まで多岐にわたり、現在も導入案件が多数あるため、半年〜1年ほどで十分なスキルトランスファーが可能です。その後は、自社プライム案件を担う技術者として、ソリューション提案やCRM以外のサービスメニューの拡大などもお任せいたします。
応募資格
・Tableau等のBIツールの開発経験、システム開発経験(それぞれ1年以上)

【歓迎】
・AWS、Azure等のクラウド環境でのシステム導入プロジェクトでのPM経験
・業務アプリケーション製品の導入経験
・Salesforce認定資格

募集年齢:25歳〜45歳
最終学歴:高校卒業以上
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社LITALICO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webエンジニア (新規プロダクトへの参画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。B2C、B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。

【具体的には】
・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開発
・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発
・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案
・負荷対策の実施、開発環境の整備(仮想環境の作成、デプロイの自動化)

【開発環境】
・フロントエンド:TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
・インフラ:AWS
・DB:MySQL、Redis
応募資格
※Webアプリケーション開発において以下の経験を3年以上お持ちの方※
・新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験
・2人以上でのチーム開発経験

【歓迎】
・Web系のサービス開発経験(特にRoR、React.js、PHP/Laravel、Vue.js/Nuxt.js経験者歓迎)
・toBのプロダクト開発経験
・インフラ領域の改善経験
・開発リード経験
・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験
正社員

SAPコンサルタント(ERP・BI・Basis)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のコンサルタントとして、SAP導入案件における上流フェーズから携わっていただきます。

【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります(例…社員研修システム導入※トーマツイノベーションクラブ、永年勤続表彰など)。
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100%となっています。全社員の10%が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。

【同社の強み】
独立系企業としての同社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、同社が持つ営業チャネル通じ、自社プロパーまたはパートナーのリソースを、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
応募資格
・販売管理、購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、財務会計のいずれかの一般的な知識
・SAPの分野にける1つ以上のモジュールについての導入経験
・SAP標準カスタマイズの検証、カスタマイズやアドオン設計の経験
・BW、BO、BPCのいずれかの導入、設計、開発の経験
・インフラの構築、運用経験(ジョブ監視、サーババックアップ、インフラ、運用経験)

募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:高校卒業以上

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