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該当件数：919件

金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【千葉】法務担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,100万円

勤務地

千葉県

仕事内容

営業店、所管部からの各種法律相談や契約書鑑定等

【魅力】
銀行業務に関連するものを含め、様々な法律相談や契約書鑑定業がありますので、法務人材としてのスキルアップを目指せます。

応募資格

事業会社における法務部門での業務経験

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【千葉】サステナブルファイナンス担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,100万円

勤務地

千葉県

仕事内容

同行のサステナブルビジネス推進に携わっていただきます。

【業務の流れ】
・新商品・サービスの企画開発、業務体制構築、営業推進など、サステナブルビジネス推進にかかる全般の業務になります。

応募資格

金融機関、事業法人等でサステナブル関連業務経験のある方

【歓迎】
基本的なPCスキル

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

ポートフォリオ運用担当_東京勤務_SE2

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

金融政策の転換期にある中で、ポートフォリオ運用担当者として有価証券投資や投資計画の策定・管理に従事していただきます。自身の経験や専門知識を活かし、有価証券の売買や運用計画の企画を行う、やりがいのある業務です。

【具体的には】
マーケットに関する専門知識や経験を活かし、関連部と協働しながら、以下の業務を担当していただきます。
・有価証券の売買、ポートフォリオ運営（円債、外債、株式投信、REIT、オルタナティブ投資等）
・有価証券投資に関する運用方針の企画、管理
・有価証券運用状況の報告（当局宛て報告、経営宛て報告、会議資料の作成等）

応募資格

・銀行・証券会社等において、運用担当者として債券（円債、外債）や株式投信、オルタナティブ投資等の有価証券の売買に従事し、なおかつコンスタントに収益を計上してきた方、運用計画の策定等の運用関連の企画業務を経験してきた方。

【歓迎】
・対顧客向けの外為、デリバティブに関連する営業経験
・金融機関の市場部門におけるバックオフィス業務、リスク管理業務
・英文の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC600点程度）

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【千葉】相続業務リモート受付担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

千葉県

仕事内容

・相続手続きの受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き等
・非対面での顧客対応　による顧客ニーズのヒアリング・情報収集等

【具体的には】
リモート端末による非対面での相続事務手続きの案内、ヒアリングによる顧客ニーズの情報収集などを行っていただきます。相続事務知識を要するため慣れるまでは書類受付・書類点検などを兼務しながら業務を行っていただこうと考えています。

応募資格

相続関連業務経験

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

窓口担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,100万円

勤務地

仕事内容

【募集背景】
・プライベートバンカーの強化
プロの資産運用アドバイザーとして地域のお客さまに高度かつ多様な金融商品による運用提案や資産管理をご担当いただきます。いつもお客さまと近い距離間でご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

【職務内容】
・首都圏の本支店において窓口業務をご担当いただきます。営業店の窓口担当として、投信・生命保険を中心とした、資産運用コンサルティング提案業務をお願いいたします。

応募資格

金融機関での窓口業務経験

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【千葉】管理債権担当（特定先担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,100万円

勤務地

千葉県

仕事内容

・特殊な管理債権の管理・回収業務
・サービサーへの回収業務委託

【魅力】
・債権回収業務に携わってきた方には今までのノウハウ・スキルを活かした仕事ができる。
・特殊事情を抱えた管理債権の管理・回収業務を通じて債権回収業務の更なるスキルアップを図ることができる。

応募資格

・銀行での回収実務経験
・競売や差押え等の法的回収業務の実務経験
・顧客や弁護士との折衝ができる人物
・サービサーへの債権売却・委託にかかる知識を有する

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 47%

正社員

ダイバーシティ施策企画運営担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

・人事部研修企画・研修運営業務全般。当行及びMUFGのDEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の実現を推進する研修の企画・運営業務です。
・人事業務にご興味があれば人事関連業務（企画・採用・ビジネスパートナー等）へのキャリア展望も描けます。
・金融を巡る環境が大きく変化する中で、DEIの実現を通じ、カルチャーや行員の意識・働き方を変革するための人材育成施策を考え、実行する業務です。

（経営戦略と同期した人事戦略に資する人材育成施策の企画立案と運営。女性活躍推進としてのキャリア形成支援、DEI推進など、人事部研修ラインが所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討）

応募資格

・従業員数1000人以上程度の大企業にてダイバーシティ関連施策や研修等の運営に3年以上携わった経験
・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル

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金融銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 47%

正社員

デジタル人材採用・育成

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

900～1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

デジタル領域における新卒・キャリア採用・育成担当者として、人材マネジメント戦略の立案、実行の中心的役割を担ってただきます。DX室の戦略に基づいた人材ポートフォリオの作成、採用手法の最適化、各種イベント企画から、採用後の育成・最適配置、研修の企画運営まで、当行のDX戦略を推進する人材に特化した人事制度にかかわる幅広い業務の要となるポジションです。

DX戦略はMUFG・三菱UFJ銀行における最重要の成長ドライバーの一つであり、デジタル人材マネジメントは成長戦略上の極めて重要な要素です。すでにデジタル人材領域で経験を積んでいる方はもちろん、金融機関のDXを支える人材マネジメント施策を自ら考え推進していきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。

【部署概要】
MUFGの最重要施策である「DX戦略」をリードする部署です。
事業部門が取り組む既存業務のデジタルシフト施策に技術的な解決方法を提案・支援したり、新技術や国内外スタートアップ企業との提携による新しいサービスの創出等、数多のフィールドで、テクノロジーを軸とした新しい金融事業構築を目指します。

【想定キャリアパス】
部門の組織・人材運営に関する知見・企画立案ノウハウを形成することで、当行の組織・人材戦略や各部門での組織運営・人材育成を担当するキャリアパスが想定されます。
他、デジタル部門での施策リーダーやマネジメント業務にも従事して頂くことも想定されます。

応募資格

【いずれか必須】
・大企業での人事経験(DXに関わる人事経験であればなおよし）
・人事コンサルに従事された経験

【歓迎】
・システム関連業務経験（顧客として担当した経験含む）
・金融業務経験（顧客として担当した経験含む）

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