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標準 ランキング
該当件数：913件
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

PayPay銀行株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webディレクター（UI/UXデザイン／リモート可／フレキシブルな働き方もできます）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜Webディレクター業務＞
・ホームページのディレクションおよび案件のマネジメント
・UI/UXを考慮した画面設計

＜Webデザイナー業務＞
・UI/UXを考慮した画面設計
・サイトデザイン、UIデザイン

【配属部署】
・UI部
サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。
要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。
フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）、リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

【特徴・魅力】
自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、
集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。
そこからUI/UX改善のヒントを見出し、次のチャレンジにつなげていく楽しさがあります。
応募資格
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
＜Webディレクター業務＞
・Office系ソフト（Powerpoint、Excel）
・ワイヤーフレーム作成
・ディレクトリマップ作成
・制作進行管理

＜Webデザイナー業務＞
・Office系ソフト（Powerpoint、Excel）
・Adobe系ソフト（Illustrator、Photoshop）
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】決済ビジネスの業務構築/運用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
同行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。

【具体的には】
・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託)
・不正検知（ルール設定、検証、運用）
・チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等）

【キャリアパス】
・キャッシュレス決済のセンター運営やセキュリティ業務のスペシャリストを目指すことができます。
・同行キャッシュレス部門のセンター長を目指していただきます。
・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・VRM
・VCAS
・VISAONLINE

【配属予定部署】
カード事業部
応募資格
以下の?〜?のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
?金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンターの経験（または業務構築）の実務経験
?金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、セキュリティ関連業務（不正検知業務やチャージバック業務、加盟店管理業務）の実務経験

【歓迎】
・VRM、VCASの利用経験
・SAS等の統計解析ツールの利用経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】決済ビジネス セキュリティ企画・運用（リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
クレジットカードやデビットカードの不正利用検知システムの機能強化や新たなルール設定、不正利用取引のモニタリング業務、新たなセキュリティツールの導入等の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じて、以下のセキュリティ関連業務におけるPL、チームリーダーをお任せいたします。
・不正利用検知システムや基幹システムから抽出したデータをもとに、不正利用懸念有無についてのチェック
・不正利用検知システムや基幹システムから抽出したデータを分析し、新たなルールを策定
・不正利用の動向を見極め、不正利用検知システムや顧客向けサービスの機能強化の企画
・不正利用取引に対するチャージバック業務
・新たな不正利用検知ツールの導入検討　等

【キャリアパス】
・キャッシュレス決済のセキュリティ業務のスペシャリストを目指すことができます。
・同行キャッシュレス部門のセキュリティプロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。
・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・VRM　　・VCAS　　・VISAONLINE
応募資格
以下の?〜?のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
?金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、不正利用の業務企画やモニタリング業務の実務経験
?金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、セキュリティ関連業務の実務経験

【歓迎】
・VRM、VCASの利用経験
・SAS等の統計解析ツールの利用経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】1on1面談者育成指導担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
１on１ミーティングを実施する所属長等の面談者に対して、部下との接し方や１on１ミーティングの実施方法などを指導していただきます。個別指導のほか、自らが企画立案した集合型の研修等を実施することもあります。
応募資格
研修会社あるいはコンサル会社にてマネジメント研修等の経験がある方

【歓迎】
キャリアコンサルタント
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】キャリア採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
採用施策の検討、採用面接

【具体的には】
・採用施策の検討・運用
・エージェントコントロール
・採用面接
・入行書類の案内、
・採用稟議等の資料作成　等
応募資格
・人材紹介エージェントでのRAあるいはCAのご経験者
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】人事データ活用推進担当（地場トップクラスの銀行／東証プライム上場）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
様々な人事データを分析・活用し、人事戦略を立案する役割を担っていただき、採用・育成・配置・評価における人事領域全般の企画立案を担当します。また、タレントマネジメントシステムの企画・運営も担当します。

【具体的には】
・人事データを様々な角度から分析したうえ、人事が抱える課題に対する施策の企画・立案
・タレントマネジメントシステムを活用した新たな施策の企画・立案
応募資格
HRテック分野の業務経験、統計的手法を用いた分析の業務経験がある方

【歓迎】
人事領域での企画業務の経験がある方
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉】インフラエンジニア（地場トップクラスの銀行／東証プライム上場）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
・銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

【具体的には】
・業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
・各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
・システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【キャリアパス】
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理（銀行システムの中核として活躍）

【このポジションの魅力】
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます！
銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です！

【製品・サービスの魅力】
同行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。
応募資格
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上)

【歓迎】
・金融業界のインフラ構築・管理の経験あり
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験あり
・デジタル領域の業務経験あり
・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】人事企画（地場トップクラスの銀行／東証プライム上場）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
・同行グループ会社全体の人事制度設計・運営等
・銀行の労務管理、法改正への対応、定年制度に関する検討等

【具体的には】
グループ会社を含めた人事制度の構築や、各種施策の企画など、「人事企画領域」の仕事をお任せしていきます。この業務や他の部署やグループ会社との連携がカギとなっているため、慣れるまでは他の企画担当と案件を兼務しながら、行う取得いただこうと考えています。

【キャリアパス】
同行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
応募資格
・人事企画実務の経験者

【歓迎】
・社会保険労務士
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