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該当件数：362件
金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ICT開発部（情報系システム管理者／三井住友フィナンシャルグループの総合リース会社）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
各業務システム（AWSに構築したデータレイク含む）に関する保守業務全般（下記詳細）を担当して頂きます。
1.システム保守作業
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.システムの新規構築の推進
5.その他
応募資格
以下に関する知識や経験を有すること
・フロントエンド開発経験
・システム担当、または開発者としてユーザーとのコミュニケーション経験（問合せ対応、要件定義などの上流工程）
・ベンダー管理経験（見積/契約管理、パフォーマンス管理、良好な関係構築）

【歓迎】
・システム開発会社/SIerでの業務経験
・金融関連企業（銀行、リース、保険、カード）でのシステム担当（社内SE）経験
・情報系システム/データ分析基盤の開発・保守経験
・AWS等のクラウドの業務経験
・システムセキュリティに関する知識や経験
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM（基幹システム開発・運用／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
各業務システムに関する保守業務全般（下記詳細）を担当して頂きます

【具体的には】
1.システム保守作業
・担当システムに関する問合せ対応
・ユーザーからの開発/改善要望への対応
・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など）
2.ベンダー管理
・見積取得、発注、契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
3.プロジェクト推進
・計画の立案
・社内承認取得（社内起案文書の作成など）
・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加
・ユーザーへの説明や各種調整や交渉（仕様、スケジュールなど）
4.システムの新規構築の推進
・機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン
・環境構築に向けたインフラ（基盤）チームとの調整
・セキュリティチームとの調整（セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン/構築）　等

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
応募資格
・以下に関する知識や経験を有すること
　システム開発会社、SIerでの業務経験5年以上
　Webシステム（Java、JavaScriptなど）の開発経験5年以上
　システム担当、または開発者としてユーザーとのコミュニケーション経験（問合せ対応、要件定義などの上流工程）
　ベンダー管理経験（見積・契約管理、パフォーマンス管理、良好な関係構築）

【歓迎】
・金融関連企業（銀行、リース、保険、カード）でのシステム担当（社内SE）経験
・システムインフラに係る知識（サーバー構築、ネットワーク関連、AWS）
・Webシステム以外の開発経験（メインフレームなど）
・システムセキュリティに関する知識や経験
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムエンジニア（基幹システム開発・運用／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
各業務システムに関する保守業務全般（下記詳細）を担当して頂きます

【具体的には】
1.システム保守作業
・担当システムに関する問合せ対応
・ユーザーからの開発/改善要望への対応
・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など）
2.ベンダー管理
・見積取得、発注、契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
3.プロジェクト推進
・計画の立案
・社内承認取得（社内起案文書の作成など）
・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加
・ユーザーへの説明や各種調整や交渉（仕様、スケジュールなど）
4.システムの新規構築の推進
・機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン
・環境構築に向けたインフラ（基盤）チームとの調整
・セキュリティチームとの調整（セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン/構築）　等

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
応募資格
・以下に関する知識や経験を有すること
　システム開発会社、SIerでの業務経験5年以上
　Webシステム（Java、JavaScriptなど）の開発経験5年以上
　システム担当、または開発者としてユーザーとのコミュニケーション経験（問合せ対応、要件定義などの上流工程）
　ベンダー管理経験（見積・契約管理、パフォーマンス管理、良好な関係構築）

【歓迎】
・金融関連企業（銀行、リース、保険、カード）でのシステム担当（社内SE）経験
・システムインフラに係る知識（サーバー構築、ネットワーク関連、AWS）
・Webシステム以外の開発経験（メインフレームなど）
・システムセキュリティに関する知識や経験
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラエンジニア（自社Saasプロジェクト／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が開発・運用を行う「資産管理をDXするクラウドサービス」、アセットフォースの運用チームリーダーとしてサービス運用全般に責任を持つポジションです。
システム障害への対応、予防処置および運用設計を行い、PDCAサイクルを用いてサービス品質を可視化、アジャイル開発チームを含む社内ステークホルダーとのコミュニケーション窓口となります。
また同組織の情報セキュリティマネージメントシステム（ISMS）の維持、および内部統制体制の構築をリードしていただきます。

【具体的には】
・資産管理プラットフォーム/アセットフォースの運用/保守/維持管理
・プロダクト開発に関わるステークホルダーマネージメント
・AWSプラットフォーム環境の構築/運用（アクセス/権限管理含む）
・インシデント/問題管理
・稼働状況監視と問題分析による障害予防措置
・アジャイル開発サイクル内で発生するサービスリクエスト対応
・DevOpsプラットフォーム、運用/保守ツールの企画/導入/運用
・チームマネージメント（5名程度のエンジニアの管理を担当）

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【就業場所の変更範囲】
国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
応募資格
・システム開発/運用プロジェクトへのリーダー経験3年以上
・Amazon Web Service(AWS)インフラの構築/運用の経験/知識
・ITサービス/マネージメントの経験/知識
・対人コミュニケーションスキル
・日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎】
・アジャイル開発プロセスについての経験/知識
・以下のいずれかにおける、情報処理資格
　　基本/応用情報技術者
　　ITサービスマネージャ
　　ITIL Foundation / Expert
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

QAエンジニア（自社Saasプロジェクト／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・要件定義への参加を通じたテスト観点の整理、要件の未整備事項の特定、指摘
・開発者、要件定義者との協業を通じた情報収集、整理
・テスト計画の作製および実行 (リグレッションデータ整合性/レスポンス
　スピード/負荷テスト)
・個別のテスト結果の解析、統計的なアプローチによる分析を通じた問題点の深堀
・テスト戦略の立案、長期的な視点での改善計画の作製 (テスト効率、テスト精度)
・個別テスト自動化の推進
・テスト自動化環境のアーキテクチャ管理、改善計画の作製
・テスト結果の可視化、説明
応募資格
・4年制大学の情報関連学部卒業または同等以上の知識と経験
・アプリケーションの開発経験1年以上（Java、JavaScript、SOL、pythonなど）
・テストの設計と実行の経験3年以上（Web、mobile組み込みなど）
・テスト自動化関連ツールの構築と利用経験（autify、 Jenkins、 postman、selenium、appiumなど）
・アジャイル開発でのプロジェクト経験
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE(社内DX改革の推進役)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆クオリティチーム：社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。
・リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み投資が得られるようビジネスケースを策定。
投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポート
応募資格
※職務内容記載の経験・スキルをお持ちであることに加え、以下が必要
・お客さまに選ばれる存在であり続けるために、自らのイニシアチブで、お客様のペインポイントを解決するようなソリューションの企画・実行を行った経験（社内顧客含む）
・部署やポジションの上下を問わず周囲を巻き込んで、目標を実現するリーダーシップ
・変化への適応力、スピード
・定量・定性分析スキル
・口頭/文書によるコミニュケーション・スキル（対顧客・対同僚・対上司）
・プレッシャーのかかる状況下で冷静に問題解決にあたった経験
・Self-starterであること
・インテグリティ
＊シックスシグマ、リーンシックスシグマの資格は不要
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムコンサルタント（自社Saasプロジェクト／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆クオリティチーム：社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。
・リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み投資が得られるようビジネスケースを策定。
投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポート
応募資格
※職務内容記載の経験・スキルをお持ちであることに加え、以下が必要
・お客さまに選ばれる存在であり続けるために、自らのイニシアチブで、お客様のペインポイントを解決するようなソリューションの企画・実行を行った経験（社内顧客含む）
・部署やポジションの上下を問わず周囲を巻き込んで、目標を実現するリーダーシップ
・変化への適応力、スピード
・定量・定性分析スキル
・口頭/文書によるコミニュケーション・スキル（対顧客・対同僚・対上司）
・プレッシャーのかかる状況下で冷静に問題解決にあたった経験
・Self-starterであること
・インテグリティ
＊シックスシグマ、リーンシックスシグマの資格は不要
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金融 クレジット・信販・リース

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

評価平均 4.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムコンサルタント（自社Saasプロジェクト／三井住友フィナンシャルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆クオリティチーム：社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。
・リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み
・投資が得られるようビジネスケースを策定。投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポート
◆デジタルプロダクトチーム：資産管理をDXするassetforce（内製開発アプリ）は、2021年5月の正式ローンチ以降、上場企業から中堅中小企業のお客様、小売・薬局から不動産・太陽光発電まで、多岐にわたるお客様に利用されております。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造に向けて、お客様の声をもとにしたプロダクトの機能拡張とともに、拡販体制（含む既契約の維持、アップセル）づくりにアクセル全開で取り組んでいます。
現在、以下の役割（すべてではなく一つもしくは複数）を担える方を募集しています。
（assetforceの事前知識は不要です）
・お客様の課題を理解し、assetforceを用いたプロジェクト企画・提案からインプリメンテーションまで実施（ソフトフェアセールスの大手担当者又はコンサルティング会社のマネージャー以上、もしくは事業会社・金融会社でプロジェクトマネジメント経験者）
・assetforceのセールスエンジニアとして、IT知識・経験を活かして、セールス・導入支援チームを支援（個別プロジェクト参画、ノウハウの体系化、横展開可能な機能支援）
・B2Bシステムのパートナー体制構築
応募資格
※職務内容記載の経験・スキルをお持ちであることに加え、以下が必要
・お客さまに選ばれる存在であり続けるために、自らのイニシアチブで、お客様のペインポイントを解決するようなソリューションの企画・実行を行った経験（社内顧客含む）
・部署やポジションの上下を問わず周囲を巻き込んで、目標を実現するリーダーシップ
・変化への適応力、スピード
・定量・定性分析スキル
・口頭/文書によるコミニュケーション・スキル（対顧客・対同僚・対上司）
・プレッシャーのかかる状況下で冷静に問題解決にあたった経験
・Self-starterであること
・インテグリティ
＊シックスシグマ、リーンシックスシグマの資格は不要
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