仕事内容
中途採用（特にエンジニア採用）をメインとした人事業務を中心にご担当いただきます。
※日程調整などオペレーションは外部に委託していますので、より上流部分をお任せします
人事以外にも、ご本人の志向・適性に応じて、その他バックオフィス業務もご担当いただけます。
【具体的には】
・採用戦略の立案/実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントとの関係構築・強化（打ち合わせや説明会の開催等）
・各種面談・面接実施や内定者フォローなどの候補者対応
・その他の人事業務（エンゲージメント向上/制度設計・運用/人材育成の仕組みづくり/労務など）
・広報、法務、総務など、その他のバックオフィス業務
※日程調整などオペレーションは外部に委託していますので、より上流部分をお任せします
人事以外にも、ご本人の志向・適性に応じて、その他バックオフィス業務もご担当いただけます。
【具体的には】
・採用戦略の立案/実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントとの関係構築・強化（打ち合わせや説明会の開催等）
・各種面談・面接実施や内定者フォローなどの候補者対応
・その他の人事業務（エンゲージメント向上/制度設計・運用/人材育成の仕組みづくり/労務など）
・広報、法務、総務など、その他のバックオフィス業務
応募資格
・中途採用に携わった経験（1年以上）
・エンジニア採用に関する知識・経験
【歓迎】
・成長ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用において、成功体験がある方
・エンジニアとしての業務経験がある方（もしくはプログラミング学習の経験がある方）
・人事コンサルティング会社や、人材紹介業での実務経験がある方
・チームマネジメントの経験がある方
・広報・法務など、人事以外のバックオフィス経験がある方
・論理と感情のバランスをとって思考・コミュニケーションができる方
・マニュアルやフローが整っていない環境でも、自ら考え行動できる方
・エンジニア採用に関する知識・経験
【歓迎】
・成長ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用において、成功体験がある方
・エンジニアとしての業務経験がある方（もしくはプログラミング学習の経験がある方）
・人事コンサルティング会社や、人材紹介業での実務経験がある方
・チームマネジメントの経験がある方
・広報・法務など、人事以外のバックオフィス経験がある方
・論理と感情のバランスをとって思考・コミュニケーションができる方
・マニュアルやフローが整っていない環境でも、自ら考え行動できる方
