仕事内容
募集採⽤
・募集要項作成管理、社内外メディア・エージェント連携管理(JOBCAN) 等
・応募者対応、応募者情報管理、⾯談調整 等
・リクルーティングオウンドメディア投稿、SNS運⽤ 等
・採⽤計画策定支援、リクルーティング企画検討推進支援 等
労務管理
・勤怠管理(king of time)、給与・賞与計算、社会保険⼿続き、人員管理(Smart HR)
等
・労働契約管理、就業規則、衛⽣管理、福利厚⽣ 等
社内リレーション
・内定式・入社式運営支援、入社時オリエンテーション、社内メディア投稿、社内SNS運⽤ 等
・全社会議運営支援、社内⾯談調整支援、各種社内リレーション企画推進支援 等
・募集要項作成管理、社内外メディア・エージェント連携管理(JOBCAN) 等
・応募者対応、応募者情報管理、⾯談調整 等
・リクルーティングオウンドメディア投稿、SNS運⽤ 等
・採⽤計画策定支援、リクルーティング企画検討推進支援 等
労務管理
・勤怠管理(king of time)、給与・賞与計算、社会保険⼿続き、人員管理(Smart HR)
等
・労働契約管理、就業規則、衛⽣管理、福利厚⽣ 等
社内リレーション
・内定式・入社式運営支援、入社時オリエンテーション、社内メディア投稿、社内SNS運⽤ 等
・全社会議運営支援、社内⾯談調整支援、各種社内リレーション企画推進支援 等
応募資格
・募集要項作成〜応募者管理〜⾯談調整まで採⽤に関する⼀連の実務経験(2年以上)
・勤怠管理・給与・社会保険に関する実務経験(2年以上)
【歓迎】
・リクルーティングに関するメディア・SNSの運⽤経験
・募集原稿の作成経験
・就業規則、労働契約の実務経験
・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験
・勤怠管理・給与・社会保険に関する実務経験(2年以上)
【歓迎】
・リクルーティングに関するメディア・SNSの運⽤経験
・募集原稿の作成経験
・就業規則、労働契約の実務経験
・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験