仕事内容
■新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
■組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・活性化などの各種施策の設計/実行
・人材配置、適材適所の設計/実行
■キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベントの設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など)
・中途入社メンバーのサポート/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
■組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・活性化などの各種施策の設計/実行
・人材配置、適材適所の設計/実行
■キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベントの設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など)
・中途入社メンバーのサポート/育成
応募資格
・弊社のビジョン、ミッションに共感していただける方
・事業会社での採用実務経験3年以上
・多様な採用手法を用いた採用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルを発揮して周りの人を
巻き込み成果を上げた経験
・最低5名以上のチームマネジメント経験
【歓迎】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・Excelなどを用いた定量的なHRデータ分析により人事業務を推進した経験
・プロセスづくり、仕組み化、効率化を推進した経験
・事業会社での採用実務経験3年以上
・多様な採用手法を用いた採用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルを発揮して周りの人を
巻き込み成果を上げた経験
・最低5名以上のチームマネジメント経験
【歓迎】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・Excelなどを用いた定量的なHRデータ分析により人事業務を推進した経験
・プロセスづくり、仕組み化、効率化を推進した経験