仕事内容
・労務業務
・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務
・福利厚生業務
・人件費管理業務
・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務
・福利厚生業務
・人件費管理業務
応募資格
・労務業務の経験
・労働関連法の知識
・企画立案できるプランニング/アイデア力
・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)
通算5年以上経験
・PCスキル:エクセル、ワード、PPT
【歓迎】
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案
・英語能力
・労働関連法の知識
・企画立案できるプランニング/アイデア力
・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)
通算5年以上経験
・PCスキル:エクセル、ワード、PPT
【歓迎】
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案
・英語能力