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該当件数:24,423
正社員

公共分野アプリ開発エンジニア(Java・課長/主任候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~960万円
勤務地
東京都
仕事内容
公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。

【具体的には】
官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。
案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。

【プロジェクト事例】
・官公庁向けの業務システム
・自治体向けの業務システム など

【業務の魅力/やりがい】
・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。
・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。
・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。
・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。
応募資格
・Javaを用いたシステム設計、構築経験がある方
・プロジェクト管理(顧客折衝含む)経験者(PM/PL)

【歓迎】
・リーダーとして5〜10名程度のマネジメント経験がある方
・将来的にリーダー(プロジェクト管理、調整/折衝、人財育成等)を目指している方
・官公庁、自治体の公共システム開発のご経験がある方
・クラウド環境でのWebアプリ開発経験(AWSなどのマネージドサービスの活用)
・Wagby、WebPerfomer等のローコード開発経験
正社員

求人情報サービス エンジニア(開発・導入、保守の取りまとめ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~950万円
勤務地
東京都
仕事内容
求人情報サービスのWebシステム(主に求人企業が使用する管理システム)の要件定義〜開発・導入、保守に関するプロジェクトを担当いただきます。担当いただく業務についてはこれまでの経験を踏まえお任せしていきます。将来的にはお客様の業務知識を身につけた上で、対話をしながらニーズに合わせた柔軟なシステムを構築し、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】
・要件定義(顧客要望をまとめ、要件定義書を作成)
・Webシステム基本設計
・Webシステムの開発経験を活かし、オフショアからの成果物受け入れ

担当いただくシステムは就職に関わるものであるため、学生や求職者の人生を左右する責任の大きなプロジェクトとなります。お客様が考えるコンセプト、想い、利便性について議論を重ねて開発を進めていくため、自ずと一体感が醸成され雰囲気のいい中で業務を進めることが可能です。学生向けサービス(就職情報)は毎年グランドオープンを迎えるため、無事サービスローンチができた際の達成感は言葉にならないものがあります。
応募資格
・何らのシステム開発(基本設計以上)の経験

【歓迎】
・開発言語Java、SQLの実務経験を有する方
・オフショア対応(調整・受け入れ)の経験を有する方
・Webシステムの経験のうち、社内専用システムではなくセキュリティなどを加味された公開されているシステムの開発経験を有する方
・英語圏オフショア対応の英語スキル
正社員

Salesforceエンジニア(導入構築)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~960万円
勤務地
東京都
仕事内容
中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。

【具体的には】
日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、Salesforceのスペシャリストとして成長いただけるポジションです。まずは既存のプロジェクトにアサインし業務経験を積んでいただきながら徐々にお任せする範囲を広げて行く予定です。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。

【魅力】
日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。

【配属部門について】
産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。
応募資格
・ 営業支援、会計管理等のクラウドパッケージの導入、構築経験
・基本情報技術者試験の資格

【歓迎】
・ Salesforce製品を活用した設計・構築経験(Add-On)
・ Salesforce認定Platformデベロッパー
・ 少人数以上のチーム取りまとめ経験

【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、または同社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。
正社員

タクシー決済サービスの管理・保守

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
タクシー決済サービスを中心とした加盟店管理や端末管理、サービス全般に関わる管理業務をお任せします。既存の業務は業務マニュアルが確立されているため、その内容を参考にしながら組織としてもサポートしていきます。また、今後、新サービスの立ち上げも控えていることから、これまでの経験に応じ、運用面を含めた企画業務にも参画いただく予定です。

【具体的には】
・タクシー会社からの決済サービスに関わる問い合わせ対応業務
・営業とともに新規加盟店(タクシー会社)訪問し、サービス内容に関する説明対応
・各クレジットカード会社および各電子マネー事業者との加盟店契約に関わる折衝、交渉や加盟店管理に関わる申請業務などの各種対応
・新規立ち上げ予定の二次元コード決済サービス関連の運用確立に関わる業務
・タクシー会社へのサービス費用請求に関わる端末稼働状況の管理業務
・決済サービスにおける決済業務効率化のための業務マニュアル作成
・自販機用リーダーライター販売における管理業務 など

【携わるサービス事例】
・タクシー決済サービス関連業務として、決済端末、決済サービスビジネススキーム
・自販機用リーダーライター

【配属部門について】
金融第一システム事業部 第2ソリューション本部 決済サービス部へ配属されます。主にタクシー決済サービスや自動販売機用リーダーライターなどを担当している組織です。働き方はハイブリッドワークで、週2回程度のテレワーク、それ以外は出社しての業務や、お客さま先などへの訪問があります。
応募資格
・ 社内外のステークホルダーとの調整能力

【歓迎】
・ ヘルプデスクやコールセンターでの経験
・ カスタマーサポートやテクニカルサポートの経験
・ 決済サービス関連の業務経験
・ クレジットカードや電子マネーに関する業務知識
・ 新規事業や新規サービスの立ち上げの業務経験
正社員

エネルギー業界向け開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~960万円
勤務地
東京都
仕事内容
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。

ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名〜50名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。

【魅力】
人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。

【配属部門について】
社会システム事業部 社会第2ソリューション本部(第1部、第2部、第4部)

【研修制度について】
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル&キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。
応募資格
・高卒以上
・何らかのシステム開発経験(言語、分野不問)

【歓迎】
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験を有する方(プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サブリーダ経験)

【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。
正社員

Webディレクター(サイトの提案.・プロモーション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでの経験を活かし、Webサイトを中心とした様々な施策を組み合わせて、お客さまのプロモーションに対して提案および推進する業務を担当していただきます。
リーダーとしてプロジェクト創出や取りまとめなど幅広くご活躍いただく予定です。

【具体的には】
・Webサイト構築やプロモーション施策の提案活動および実施
 CMSによるWebサイト構築の提案と実装
 各種プロモーション施策のプランニング提案
 お客さま対応
 外注先選定、交渉、折衝、コントロール
・戦略立案や方針の策定、プロモーション施策に関するコンサルティング
・データ分析によるマーケティング支援

【配属部門について】
プロモ―ションデザイン部 デジタルメディアプランニング推進グループへの配属となります。テレワークを軸にしており、業務状況に合わせて柔軟な働き方を推奨している職場環境です。
応募資格
・ 企業Webサイトの提案、構築業務経験
・ 各種CMSおよびプロモーションに関する知見
・ リーダー経験

【歓迎】
・AWS環境でのWebサイト構築経験
・Python、Ruby、PHPなどのプログラミング言語やスクリプト言語
・基本情報技術者
・上級Web解析士
・ウェブ技能検定
・英語力(TOEIC650点以上)
正社員

セキュリティエンジニア(設計構築・脆弱性診断など)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~950万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご経験を踏まえた上で、下記いずれかの業務を担当して頂きます。セキュリティサービス部はサービス開発、セキュリティソリューション・製品の構築、セキュリティ診断、セキュリティトレーニングの開発・提供(講師対応)など幅広いサービスを展開しています。将来的に部内・本部内でローテ―ションをしながらセキュリティ分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。

【具体的には】
・セキュリティプラットフォームの設計、構築
・セキュリティコンサルタント
・セキュリティ診断
・サイバーセキュリティトレーニングの企画、開発、提供(講師業務含む)

当部門では「協創型のセキュリティ」を掲げており、お客さまのビジネスモデルや現状、希望する方向性を踏まえてさまざまなソリューションを提供していきます。結果として、セキュリティ基盤の設計構築やセキュリティ対策のアセスメント(評価)、システムの脆弱性診断、お客さま社員に対するトレーニングなど多岐にわたるサポートが可能です。

【配属部門について】
セキュリティビジネス本部セキュリティサービス部への配属となります。部全体としては約70名の社員が在籍しており、ビジネスパートナーまで含めると約140名の組織です。セキュリティトレーニング、セキュリティ診断、漏えい情報調査、企業のセキュリティ状況のスコアリング、セキュリティプラットフォームの構築など幅広いセキュリティサービスを提供しています。
応募資格
・セキュリティ経験者の場合、2年以上の情報セキュリティ関連の業務経験
・非セキュリティ業務経験者の方の場合、言語問わず4年以上のプログラミング経験

【歓迎】
・IPA 情報処理安全確保支援士
・IPA ネットワールスペシャリスト
・セキュリティ関連の国際資格

【資格について】
IPA 基本情報技術者以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者。
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。
正社員

【関東】自治体ソリューション開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~960万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・DX対応など、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。

【具体的には】
・システム方針の計画
・要件定義/基本設計/詳細設計
・プログラミング/構築/テスト
・運用設計/保守運用 など
日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。

【教育体制について】
ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、各研修カリキュラムを用意しております。自身の経験・スキルに合わせた研修により、ひとりひとりのキャリアアップを当社が支援いたします。

【配属部門について】
公共第1ソリューション本部 第1部への配属となります(社員は約80名)。関東地区の公共分野のお客さまに向けた自治体ソリューションの開発をミッションとしている組織で、今後もお客様範囲を広げ業績拡大を目指しております。
応募資格
・JavaまたはCOBOLでのシステム設計、構築、保守、運用のいずれかの経験
・業務系アプリケーション開発経験

【歓迎】
・リーダーとして5〜10名程度のマネジメント経験
・上流工程(要件定義以降)の設計経験
・AWS関連などのベンダー資格

【資格について】
・情報処理技術者資格「基本情報」以上
※基本情報については未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。

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