仕事内容
【職務内容】
当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまで様々です。
【具体的には】
・システム方針の計画
・要件定義／基本設計／詳細設計
・プログラミング／構築／テスト
・運用設計／保守運用 など
日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。
【教育体制について】
ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、各研修カリキュラムを用意しております。自身の経験・スキルに合わせた研修により、ひとりひとりのキャリアアップを当社が支援いたします。
【配属部門について】
公共第1ソリューション本部 第１部への配属となります（社員は約80名）。関西・中部・中国地区の公共分野のお客さまに向けた自治体ソリューションの開発をミッションとしている組織で、今後もお客さま範囲を広げ業績拡大を目指しております。
当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまで様々です。
【具体的には】
・システム方針の計画
・要件定義／基本設計／詳細設計
・プログラミング／構築／テスト
・運用設計／保守運用 など
日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。
【教育体制について】
ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、各研修カリキュラムを用意しております。自身の経験・スキルに合わせた研修により、ひとりひとりのキャリアアップを当社が支援いたします。
【配属部門について】
公共第1ソリューション本部 第１部への配属となります（社員は約80名）。関西・中部・中国地区の公共分野のお客さまに向けた自治体ソリューションの開発をミッションとしている組織で、今後もお客さま範囲を広げ業績拡大を目指しております。
応募資格
【必須】
・ システム設計、構築、保守、運用のいずれかの経験(JavaまたはCOBOL)
・ 業務系アプリケーション開発経験
・ コミュニケーション能力(顧客との仕様調整など)
【歓迎】
・ 地方自治体(介護保険、後期高齢、税務)の業務経験
・ 上流工程(要件定義以降)の設計経験
・ リーダーとして5から10名程度のマネジメント経験
・ AWS関連などのベンダー資格
・ システム設計、構築、保守、運用のいずれかの経験(JavaまたはCOBOL)
・ 業務系アプリケーション開発経験
・ コミュニケーション能力(顧客との仕様調整など)
【歓迎】
・ 地方自治体(介護保険、後期高齢、税務)の業務経験
・ 上流工程(要件定義以降)の設計経験
・ リーダーとして5から10名程度のマネジメント経験
・ AWS関連などのベンダー資格
