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該当件数：25,092件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社テネオス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM(テレワーク可／汎用機系／Java／Salesforce）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～864万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手エンドユーザ、大手SIerでチームを組んでシステム開発をお願い致します。もちろん、スキルに合わせてお仕事の内容は変わって来ますので、どんどんスキルアップして頂きたいと思っています。技術者個々の適正を見据えた現場とプロジェクトで持っている力を発揮してください。
応募資格
・Java、Salesforceの開発経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験

【歓迎】
・生保、証券業界向け案件のプロジェクトマネジメント経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社スピードリンクジャパン

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

スマホアプリエンジニア(Webエンジニアからのキャリアアップ可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【配属先情報】
※チーム体制での常駐で、密にフォロー致します。(月残業13h) ＜年収事例＞27歳：400万、32歳：550万、37歳：650万

同社10年来のお客様先にて、クラウドPBX(法人向けクラウド電話交換サー ビス)の設計・コーディング・運用など一連工程をお任せ致します。

【具体的には】
大手通信会社様が提供する、ビジネス用電話サービス。 会社の固定電話から取引先にかけた電話を、社員のスマートフォンに転送 可能します。音声系の開発をお任せする予定です。

【魅力】
メディアにも取り上げられるAIプロジェクトも稼働中！

同じお客様先で稼働する、働くお母さんのAIプロジェクトも話題。こうい った最先端の案件等も多くあり、最新のスキルを身につけられる環境！

【開発環境】
Java／C／C#／Objective-C等
応募資格
・Java、C、C#、Objective-C等でのシステム開発経験
※実務でなく、ご自身で開発されている方も歓迎！
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

セントラル技研株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

C#エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
ERPパッケージ、POS開発、倉庫管理システムなどの設計・開発をご担当していただきます。

【具体的には】
・システムの設計・開発及びプログラミング
・システムの環境設定

【魅力】
・自由で風通しが良い社風。社内に知らない顔はありません。
・技術研修やマネジメント研修をはじめとした教育制度が充実。
・社内制度も全員で創り上げる。働きやすい環境が整っています。
・資格取得奨励制度も整備。スキルアップが可能です。
応募資格
・C#を用いた業務系アプリケーション開発経験

【歓迎】
・リーダー経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

セントラル技研株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ERP導入エンジニア　※提案・顧客折衝、要件定義から携われます

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

ERPパッケージ、POS開発、倉庫管理システムなどの設計・開発をご担当していただきます。

【具体的には】
・システムの設計・開発及びプログラミング
・システムの環境設定

【魅力】
・自由で風通しが良い社風。社内に知らない顔はありません。
・技術研修やマネジメント研修をはじめとした教育制度が充実。
・社内制度も全員で創り上げる。働きやすい環境が整っています。
・資格取得奨励制度も整備。スキルアップが可能です。
応募資格
ERP提案、要件定義〜設計

【歓迎】
SAP S／4HANA、SAP Business One、Oracle E-Business Suite／NetSuite、Microsoft Dynamics AX、Dynamics NAVなどの経験者
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

セントラル技研株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

COBOLエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

金融・官公庁・クレジットカードなどの基幹業務システムの設計・開発をご担当していただきます。

【具体的には】
・システムの設計・開発及びプログラミング
・システムの環境設定
・運用・保守　など
応募資格
COBOLを用いた開発経験

【歓迎】
Javaを用いた開発経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社EMD

評価平均 2.83
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 95%
正社員

インフラエンジニア(構築経験必須)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内または、クライアント先にて、ネットワーク／サーバ／ミドルウェア／データベースの設計／構築、保守運用を行って頂きます。

【具体的には】
・設計構築
OS／ハード選定、ネットワークインフラ、サーバ、仮想環境(VMware、Hyper-V等)
・ミドルウェア
Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メール／DNSサーバ、監視ツール、運用ツール
・クラウド移行
AWS、Azure、GCP等
応募資格
【必須】
・インフラ構築実務経験3年以上

【歓迎】
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの設計／構築／運用／保守経験
・システム開発実務経験
・VMwareなどの仮想化技術、クラウドの知識／経験
・手順書の作成／設定値検討の経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

DBJデジタルソリューションズ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM(金融、保険、不動産業界向け/RPA案件も増加中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
642～986万円
勤務地
東京都
仕事内容
・金融、保険、不動産業界向けの業務アプリケーションの提案、設計、開発、保守サポート。
・組織マネジメント（部門の予実管理）
・直近では、グループ会社の日本政策投資銀行向けにRPAの導入も行っています。

【仕事の形態】
・エンドユーザと直接打ち合わせ、業務面からの改善提案、要件定義をし、システムの設計、開発を行います。
・開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システムの改訂・機能追加などの対応を行います。
・一定期間後、開発グループの部長として、組織マネジメント、新規営業活動、メンバー教育などにも従事していただきます。
応募資格
・要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験
・数人のメンバーの管理・メンバーフォロー等も含めたプロジェクマネジメント経験(10名程度のPJ規模が理想的、大きすぎると一部だけに携わるとみなされてしまう)

【歓迎】
・証券外務員資格相当の知識
・RDBMS(SQLServer、Oracle等)の設計経験
・ＰＭＰ、プロジェクトマネージャ、ＩＴコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者
・部門長として組織マネジメントの経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

アクサス株式会社

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

電気・電子設計エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来 これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム／組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です

経験・スキルにより異なりますが、社内研修後に案件先へ行って頂 きます。配属後は現場OJTがメインになります

【具体的には】
自動車関連
・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計 　・ECU（電子制御ユニット）回路設計　・車載部品における回路設計
半導体
・LSI論理回路設計　　・新規デバイス開発 　・イメージセンサ性能評価　　・メモリテスタの性能評価解析
デジタル機器
・CMOSイメージセンサのレイアウト設計 　・距離画像センサのアナログ回路設計　・複合機の電子回路設計

※一部抜粋したものになります
※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
・スキルアップ/キャリアアップ/現在のプロジェクトのことなど相談するために、エ ンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談 もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
・同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部です が、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2〜3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、 講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
応募資格
電気/電子の知見をお持ちの方

【歓迎】
製造業において設計経験
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