仕事内容
新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可）
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・プロジェクトのタスクリーダー
・ステークホルダーとのコミュニケーション
【部門の特徴】
メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義〜移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。
お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。
当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。
勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。
常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。
当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・プロジェクトのタスクリーダー
・ステークホルダーとのコミュニケーション
【部門の特徴】
メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義〜移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。
お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。
当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。
勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。
常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。
当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
応募資格
・アプリケーションの開発経験3年以上（設計〜移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること
・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること
・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
【歓迎】
・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること
・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
【歓迎】
・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
