仕事内容
コンタクトセンター領域を中心とした登録型人材派遣事業における事業戦略・採用戦略の立案遂行として以下業務をお願い致します。
【具体的には】
・登録型人材派遣事業の業務フロー構築・運用
・採用戦略の立案・策定
・募集媒体選定・オウンドメディア運用施策立案
・登録スタッフの管理・評価
・派遣システムの改善・リプレース検討などの業務改善
※登録スタッフ数は500〜2000名弱程度、3ヶ月に1回更新契約を行います。面談は基本的に電話で対応します
※出社とリモート勤務を使い分けています
※月間残業時間は20時間程度です
※一部土日祝日にスタッフの勤怠対応を行うことがあります
【具体的には】
・登録型人材派遣事業の業務フロー構築・運用
・採用戦略の立案・策定
・募集媒体選定・オウンドメディア運用施策立案
・登録スタッフの管理・評価
・派遣システムの改善・リプレース検討などの業務改善
※登録スタッフ数は500〜2000名弱程度、3ヶ月に1回更新契約を行います。面談は基本的に電話で対応します
※出社とリモート勤務を使い分けています
※月間残業時間は20時間程度です
※一部土日祝日にスタッフの勤怠対応を行うことがあります
応募資格
・登録型人材派遣業務における支店長などのマネジメント経験