仕事内容
IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事課長候補（労務主担当）』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。
会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。
※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。
□勤怠管理及び労務対応業務□人事考課の集計業務
□社労士事務所との連携
□雇用保険・社会保険手続き
□年末調整
□入退社および労働契約の管理
□衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
□就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。
※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。
□勤怠管理及び労務対応業務□人事考課の集計業務
□社労士事務所との連携
□雇用保険・社会保険手続き
□年末調整
□入退社および労働契約の管理
□衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
□就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
応募資格
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
【歓迎】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステムに精通している方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方
・ご経験年数5年以上
【歓迎】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステムに精通している方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方
