求人一覧

該当件数:65
サービス・小売・外食 介護・福祉関連サービス

株式会社ケアプラス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【情報システム】各アプリ導入をリードして頂きます(プライム上場ALSOKグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
情報システム担当部門にて、課長とともにSalesforceの全社展開と、社内インフラのお手伝いをして頂きます。
また、現在いる情シス部 部長と共にメンバーをまとめる仕事もして頂きます。
社内DX化についてもメンバーとも話し合い、ペーパーレスを共に目指していきましょう。

【具体的に】
■システムの運用、管理
■各種IDの管理
■システム障害対応、ベンダーとの調整
■サポートデスク業務(問い合わせ対応)
■追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など) など
■Salesforceの開発及び運用
・Salesforceによる基幹システムの開発
・Salesforceと連携する情報:営業数字管理、顧客管理など
・Salesforceを利用する社員:現時点で500名ほどのアカウントを発行済み
■Microsoft365の運用管理
・Microsoft365を使用した業務改善
応募資格
【必須】
■システム開発の要件定義が可能なスキル・実績をお持ちの方
■組織やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
■社内SEや新規システム導入をやった方
■年齢・役職問わず指示が出せる方

【歓迎】
■Salesforceシステム管理者としての運用実務経験
■Salesforceでのレポート・ダッシュボード構築の実務経験
■Microsoft365のクラウドサービス運用の実務経験
■社内SE・情報システム部門での就業経験(システム導入、追加開発の発注などの経験歓迎)
■ITベンダー、SIerでの実務経験
■プログラミング経験
サービス・小売・外食 介護・福祉関連サービス

株式会社ケアプラス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ポテンシャル枠】情シス部のPL(プライム上場ALSOKグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
情報システム担当部門にて、課長とともにSalesforceの全社展開と、社内インフラのお手伝いをして頂きます。
また、現在いる情シス部 部長と共にメンバーをまとめる仕事もして頂きます。


【具体的に】
■システムの運用、管理
■各種IDの管理
■システム障害対応、ベンダーとの調整
■サポートデスク業務(問い合わせ対応)
■追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など) など
■Salesforceの開発及び運用
・Salesforceによる基幹システムの開発
・Salesforceと連携する情報:営業数字管理、顧客管理など
・Salesforceを利用する社員:現時点で500名ほどのアカウントを発行済み
■Microsoft365の運用管理
・Microsoft365を使用した業務改善
応募資格
【必須】
■システム開発の要件定義が可能なスキル・実績をお持ちの方
■組織やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
■社内SEや新規システム導入をやった方


【歓迎】
■Salesforceシステム管理者としての運用実務経験
■Salesforceでのレポート・ダッシュボード構築の実務経験
■Microsoft365のクラウドサービス運用の実務経験
■社内SE・情報システム部門での就業経験(システム導入、追加開発の発注などの経験歓迎)
■ITベンダー、SIerでの実務経験
■プログラミング経験
サービス・小売・外食 介護・福祉関連サービス

株式会社ケアプラス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【Salesforce】ヘルプデスク(プライム上場ALSOKグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
情報システム担当部門にて、課長とともにSalesforceの全社展開及び運用を主導していただきます。
またチームメンバーと共に社内情報システムに関する業務で幅広くご活躍いただけるポジションです。

【具体的に】
■システムの運用、管理
■各種IDの管理
■システム障害対応、ベンダーとの調整
■サポートデスク業務(問い合わせ対応)
■追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など) など
■Salesforceの開発及び運用
・Salesforceによる基幹システムの開発
・Salesforceと連携する情報:営業数字管理、顧客管理など
・Salesforceを利用する社員:現時点で500名ほどのアカウントを発行済み
■Microsoft365の運用管理
・Microsoft365を使用した業務改善
応募資格
【必須】
■システム開発の要件定義が可能なスキル・実績をお持ちの方
■組織やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方(規模不問)
■現在も実務へ携わっている方(実務から離れていない方)


【歓迎】
■Salesforceシステム管理者としての運用実務経験
■Salesforceでのレポート・ダッシュボード構築の実務経験
■Microsoft365のクラウドサービス運用の実務経験
■社内SE・情報システム部門での就業経験(システム導入、追加開発の発注などの経験歓迎)
■ITベンダー、SIerでの実務経験
■プログラミング経験
サービス・小売・外食 介護・福祉関連サービス

株式会社ケアプラス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【社内SE】社内情報システム担当(ALSOKグループ/残業10hほど)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
在宅医療・訪問医療マッサージで国内トップクラスの実績を誇る当社にて、
業務基幹システムの改修や社内システムの運用管理、サポートデスク業務・IT機器の管理など、幅広い業務をお任せいたします。

【具体的に】
・システムの運用、管理
・各種IDの管理
・システム障害対応、ベンダーとの調整
・サポートデスク業務(問い合わせ対応)
・追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など) など
・Salesforceの開発及び運用
・Microsoft365の運用管理
・課題解決の為のシステム選定、導入
応募資格
【必須】
・ITエンジニアとしての業務経験3年以上


【歓迎】
・プログラミング経験
・プロジェクトの推進をリードしたご経験をお持ちの方
・情報システム部/SIerでの業務経験をお持ちの方
正社員

【大阪】社内SE

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~460万円
勤務地
大阪府
仕事内容
会社のシステムと運用方法の理解をしていただきます
その中で、改善したほうがいいプロジェクトの洗い出しを行い、改修業務をおこないます
ゆくゆくおま かせすること 複数のプロジェクトをメイン担当して対応していただきます

【具体的には】
・社内システムの企画・開発・保守・運用
・ベンダーの新規開発・管理
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
・ヘルプデスク業務(問い合わせ対応、PCの セットアップなど)
・社内説明会(システム導入・改修後の説明、セキュリティ研修)
・メール・グループウェア管理
・IT監査対応 まずはグループ内の既存システムについて先輩から学んでいただきます
応募資格
・ SE/PG経験

【歓迎】
・ 客先常駐などの働き方を変えたい
・ 社内SEとしての業務経験
・ 関西での就業
・ I・Uターン希望
正社員

社内SE(インフラ/介護保険サービス/東証プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用している同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
介護サービスを全国規模で展開しており、クラウド移行の要件定義など
上流工程をメインに業務を委託しています。
応募資格
・ ネットワークやサーバーなどインフラシステムにおける要件定義以上の経験
正社員

社内SE(企画・導入・運用/介護保険サービス/東証プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
社内システムの企画、導入、運用など上流工程をベンダーに委託し、同社は上流工程に集中できます。
IT技術を活用して企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。

【具体的には】
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験
応募資格
・ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験
正社員

社内SE(業務効率化に伴う人事システムの導入・運用/東証プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
人事システムの更新からスタートし、
社内から要望のあった社内システムの企画・導入・運用など上流工程をお任せします。
IT技術を活用し、企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。

【具体的には】
・ 人事システムの更新
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロール
・ 人事とのやりとり
・ IT技術を活用した業務効率向上や新サービス開発
応募資格
・ ベンダーコントロール経験

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