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企業評判一覧

企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：67,480件
該当企業評判件数:57,416件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

評価平均 3.29
企業評判
平均年収
300万円
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均0%
選考情報
348件
給与・年収
1件
求人
0件
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 その他 1～3年
3.00
カテゴリ

入社前後のギャップ

就業期間が短いため、判定ができない（派遣先によると思われる）。
派遣先の指揮命令者の対応に不満があったことが退職理由。
内容を報告する
回答日 : 2022年4月6日
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 その他 1～3年
3.00
カテゴリ

副業への対応

就業期間が短いため、判定ができない。
契約内容や派遣先の使用技術が自身の志向と必ずマッチするとは限らないが、これまでの経験や希望に近い案件は紹介された。
内容を報告する
回答日 : 2022年4月6日
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メーカー・商社 食品・飲料

株式会社明治

評価平均 3.38
企業評判
平均年収
---
総残業時間
---
有休消化率
---
選考情報
2件
給与・年収
0件
求人
0件
食品全般・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

製品品質の担保にコストを掛けすぎて、価格競争力を大きく残っていると感じる。
会社として存続できるかは、正直言って今後出てくる製品の商品力次第。
ガルボの含浸のような新しい、かつ美味しい技術を発見できるか、にかかっていると思う。
内容を報告する
回答日 : 2022年9月15日
食品全般・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 4～5年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

体系だった研修制度はもちろん存在しているが、新卒入社比率が高いので、研修は学習の場というより同窓会の様相を呈している。会社としても、学びよりも同期の結びつき強化のために研修を実施している意味合いの方が強いのではないか。
そんな状態なので、所属部署のメンバーも、ご褒美旅行にでも行くかのように研修へ送り出してくれる。
内容を報告する
回答日 : 2022年9月15日
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メーカー・商社 食品・飲料

キユーピー株式会社

評価平均 3.20
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均70%
選考情報
2件
給与・年収
0件
求人
0件
食品品質管理・生産管理・設備技術・その他・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

新入社員は入ってからすぐの研修と半年後に研修がある。
グループ会社も一緒に行うので交流もたくさんあり、ビジネスマナーなどもしっかりと学べる。
内容を報告する
回答日 : 2022年4月4日
食品品質管理・生産管理・設備技術・その他・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

年に4回上司と面談する機会があり、年に立てた目標の進捗を確認したり悩みがないかなど話を聞いてくれる。
目標は達成できたり、達成しなくても進捗具合などで賞与だったりが上がる可能性はある。
勉強会や委員会があったりと少し学校のような雰囲気はあるが働きやすいと思う。
内容を報告する
回答日 : 2022年4月4日
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IT・インターネット・通信 ユーザー系システムインテグレーター

株式会社ティーピーエス

評価平均 2.40
企業評判
平均年収
420万円
総残業時間
---
有休消化率
---
選考情報
2件
給与・年収
1件
求人
0件
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 正社員 1～3年
----
カテゴリ

未経験からの活躍

研修は1～2か月あるため学習はできますが、結局その後に配属される現場によると思います。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月28日
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 正社員 1～3年
----
カテゴリ

オフィス環境/テレワーク

配属される常駐先によります。私がいたところの常駐先は月一出社など働きやすい環境ではありましたがパソコンのスペックが悪いなどの問題はありました。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月28日
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

評価平均 2.38
企業評判
平均年収
620万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均60%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
ネットワーク保守運用・監視・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 11～15年
4.00
カテゴリ

未経験からの活躍

新卒入社の場合は3か月の研修期間があり未経験者でも職場配属前にしっかり育成している。
年2回社外講座の募集があるので中途入社の場合はその講座を受けることになる。
育成環境は整っているといえる。
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回答日 : 2023年3月1日
ネットワーク保守運用・監視・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 11～15年
1.00
カテゴリ

オフィス環境/テレワーク

本社地区のオフィスは駅から遠い。分煙されてるがエレベーターで煙草のにおいがすることがある。
自社ビル内のエレベータが遅く出退勤に時間がかかる。
本社地区以外は三菱電機の事業所内にあり出張で行ったことがあるが、工場内の事務所でありIT企業の感じではない。
社内郵便が積極的に活用されており、保険の加入案内や健康診断の案内などが自席に届く。そのため定期的に出社する必要がある。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月1日
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生活インフラ・運輸・不動産・建設 不動産関連・住宅

住友不動産ステップ株式会社

評価平均 3.36
企業評判
平均年収
420万円
総残業時間
月40時間
有休消化率
平均5%
選考情報
0件
給与・年収
1件
求人
0件
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

女性メンバーの働く環境

女性の所長は知る限り1人しかいない。
賃貸は女性が多いが、売買の女性はほとんどおらず男性メンバーがほとんどである。
女性売買営業職で残っているメンバーは気の強いタイプの人が多いと思う。
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回答日 : 2023年4月27日
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

入社前後のギャップ

営業は有給や振替休日は基本的に取れないと思った方が良い。
人事は当然取れると回答するが、実態として現場で取ろうとするとかなり嫌な顔をされる。
冠婚葬祭で有給を取る人が半年に1人いるかいないか程度であり、計画有給の5日以外は体調不良の際か退職時にまとめて消化するパターンがほとんどである。
残業については店舗にもよるが数年前と比べてもかなり減ったと感じる。
21時を超えて残っているメンバーはほとんどいない。
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回答日 : 2023年4月27日
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メディカル メディカル全般

RIZAPグループ株式会社

評価平均 3.63
企業評判
平均年収
660万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均75%
選考情報
2件
給与・年収
0件
求人
0件
その他・その他・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 正社員 6～10年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

同期の中にはフィットネス業界が初めての人がほとんどでしたが、研修制度がしっかりとしている為未経験でもトレーナーになる事ができていました。
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回答日 : 2022年7月14日
その他・その他・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

パーソナルトレーニング業界は飽和状態で、安くて結果が出るジムがどんどん出てきたので売り上げは下がると思う。
そうなると直接売上に繋がる物販に力を入れるようになると思うので、働く側のモチベーションは下がりやすい環境になりそうです。
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回答日 : 2022年7月14日
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三菱ふそうトラック・バス株式会社

評価平均 3.50
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均63%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
システムエンジニア（上流）・情報システム部・次長/課長/マネージャークラス
男性 現職 中途入社 正社員 11～15年
3.00
カテゴリ

未経験からの活躍

未経験でも本人のやる気と上司とのコミュニケーションができれば、業務上必要なスキルの研修は社内、外部教育含めて可能です。外資系企業なので上司に言われて研修を受けるというよりは、自分自身でSelf development planの意識を持つこと、知識やスキル向上のプランを立案する人を尊重、サポートしている環境です。
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回答日 : 2023年1月8日
システムエンジニア（上流）・情報システム部・次長/課長/マネージャークラス
男性 現職 中途入社 正社員 11～15年
4.00
カテゴリ

オフィス環境/テレワーク

数年前にオフィスのリノベーションをしています。モダンでパーティションがなく、オープンで気軽にコミュニケーションできる環境です。
内容を報告する
回答日 : 2023年1月8日
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