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社長面接が必ずある。 基本的に社長の好みで合否が決定する。
自分の就職活動の際はIQテストのようなものがあったが、年度によっては実施していない。
筆記試験や、一次面接の内容について、掘り下げて聞かれた。 筆記の成績が良かったためか、すぐに終了し、内定となった。
総務部の本部長と社員に、志望動機や、興味を持っていることなどを聞かれた。 原則合格のようで、面接の終わりに通知された。
新卒採用時の話だが、グループディスカッションと最終面接であった。 難しい質問などはないが、話を組み立てて論理的に話すことが求められると感じる。
企業買収による転籍のため、簡単な顔合わせくらいの面接だけ。移る部署も決まっていたので。
一般的な自己紹介から志望理由の確認、スキルの確認などで、特別なことはありませんでした。
この企業に転籍で移ったため、試験についてはわからない。よっぽど使えない人でなければ受かると思う。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：ポートフォリオ説明 Q2：職務経歴書を見て質問 Q3： Q4： Q5：
SPI試験から、面接を何度か行った。基本的な企業と変わらないと思う。
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