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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
契約社員としての3年間の契約更新のタイミングで、新たなステップに踏み出したい。その中でプロジェクトマネジメントを新たに勉強していきたいため。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
3年契約の契約社員で更新のタイミングのため、あらたなステップに踏み出す良いチャンスだと考えているから。
技術力に関してはそれほど重視しておらず、マッチしているか否かだと感じました。
真面目かつかっちりされていますが、和やかな雰囲気もお持ちな企業様でした。
経営理念の把握
同族系で所沢市のみで営業されている
ベンダーの進捗管理と印刷物経験
派遣契約の上限3年を満了するため
自身の経験・知識を活かして業務の効率化やサポートを行えるお仕事であると思ったため
・病院のシステム管理で入職したが、事務当直業務も月に4～5回あり、そこで亡くなられた方や亡くなられた方のご遺族への方への説明等の業務が想定していたものと違うと感じた為。
・耐震性の向上する屋根を作られている事業内容に魅力を感じた。 ・前職の経験も活かせると感じた。
ディレクターになりたいため、のように答えたと思います
適正テストみたいなのを受けました
コンサルタントのように他社PJに参画するのではなく、自社PJで自社の成長とともに自身も成長したいと思ったことが転職のきっかけとなった。
住宅業界には自分が家を建てたときから興味があり、自身が興味ある中で会社に貢献したい。
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