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面接の中で面接官に伝えた志望理由
自社内での開発があるのと、エンドユーザーとの取引が多いのでＰＬ，ＰＭを目指す私の目的に一致していると考えて志望しました。 またリモートワークが導入されているため、自分の時間が作りやすく、空いた時間は従事している仕事に必要なスキルを身に着けたり、資格取得の勉強ができると考えたためです。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
PL、PMを目指しているのですが現在の会社では実現が難しいと考えています。 理由は二つありまして、２次受けや孫請けの案件が多いのと、上部との風通しが悪く相談しても具体的な返事が返ってこないからです。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介&職務経歴 Q2：ディレクターとしてどこを強めていきたいか Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：転職理由 Q3：職務内容の説明 Q4：事業内容の説明 Q5：条件等
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴と志望理由 Q2：周囲にどんな人と言われるか Q3：希望年収・入社時期 Q4：なにか質問はありますか（逆質問はたくさん用意しておいた方がいいと感じました） Q5：
契約社員という形ではなく社員として働きたいため 他の会社さんにぜひ来てくださいと言われたタイミングで契約を打ち切った
経営が安定されていて、自社サービスにも参画出来そうなため
外資のため、円安の影響で売り上げ高が落ちた。 さらにその影響で商品の値上げをし、売り上げ数としても落ちる悪循環。 努力や成果を出しても給与があがらずモチベーションダウンで環境を変えたいため。
二次面接に行ったとき、その場で通過が決まって最終面接まで行なわれ、内定も得た。あとになって考えると、それだけ人が足りなくて採用に必死だったと思われる。
大変忙しい企業だと感じた 最初は2人だったが部長は20分で退席し、その後は人事との面談が３０分ほどフォローの時間があった
ガツガツ新しいことを作っていけるか
転職活動初めての対面面接であったとはいえ、もう少し気を配ったり気の利いた回答ができると良かった。場数を踏むなどして、冷静な対応を心がけたい。
面接官の部長、人事担当共にはとても気さくな雰囲気で社風についても細かく話していただき、企業に対する好感度がより上がった。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q2：仮に併願中の他社と同時に内定が出た場合、どちらを優先するか？ Q3：趣味はなにか。 Q4：一次面接回答次の希望年収と変わりはないか。 Q5： Q6：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：大学・学科選んだ理由 Q2：卒業後の流れ、現職について Q3：最初に軽い自己紹介 Q4：今後のキャリア形成について Q5：
和気あいあいとした雰囲気で面接していただけた
動画のクリエイティブ・動画マーケティング・ライブ配信などへの興味関心の高さ
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：やりがいを感じること Q2：デジタル広告での成功経験 Q3：月あたりの目標数字 Q4：チームでの役割 Q5：他社はどんな会社を受けているか
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