面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：注目している最新テクノロジー
Q3：同業事業会社について
Q4：過去を含めた業務内容
Q5：経験企業の中で印象に残っている
Q6：転職活動状況

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後やりたいこと
Q2：案件のスパンが短め(1~3ヶ月)のものが多いが問題ないか
Q3：案件によってはエンジニア1人で入る場合もあるが問題ないか
Q4：休日は何をしているか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：前職についての質問、働き方やチーム構成
Q3：弊社の制作実績で印象に残ったものはありますか？
Q4：
Q5：

変わらない

２時間３問で、そんなに難しい問題ではなかった。

一次面接が採用担当で、二次面接は採用担当と社長が参加していました。
その過程でSPI試験と簡単なウェブサイトを作る課題試験がありました。
聞かれた内容は課題試験で作ったものや、大学で行っていたことなどを主に聞かれました。

経験等を聞かれました。当時はメンバーズキャリアが大きくなかったのでおそらく、経験者というだけで採用されたと思います。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

事業方針の転換のため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

Web広告を軸としつつ、他社になくXRビジネスの実績を複数手掛けられているため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

事業方針の転換のため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

プロジェクト移動が多い、差し込みタスクが多い、炎上プロジェクトに参画してタイトなスケジュールで業務をこなす必要があるなど、会社に振り回されることが多いと感じたため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今までのエンジニアとしての経験を活かしたい。
モダンな開発をしてキャリアを積みたい。
ワークライフバランスの取れた職場環境を重視しており、それを満たしていると思ったから。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：ワイヤーフレーム作成時に気をつけていることは何か
Q3：デザイナーとしてスキルアップするために常に心掛けていること
Q4：企画をしたことがあるかどうか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：webに関しての実績
Q3：webに関しての知識
Q4：質問時間
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：UIUXの知識を高めるために勉強していること
Q2：企画をどのように行ったことがあるか？
Q3：
Q4：
Q5：

アフィリエイト広告についての知識確認

フラットで落ち着いている印象でした。

積極性があり、まじめに業務に取り組む姿勢