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2回。2回目が役員面接なので実際は一回と同義。さっさと採用しないと他に取られるからか、スピード感は異常に早い。
この会社を志望する理由 自身の大事にしているモットー など一般的な質問
面接は至って普通。ただし多少の英語力が必要となり、質問をされる可能性はあり
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：業務経歴の概要について Q2：経験したLinuxのディストリビューションについて Q3：Hadoopの経験はあるか Q4：NoSQLの経験はあるか Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴について Q2：得意分野について Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：志望動機 Q3：退職理由 Q4：3?5年後のビジョン Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：それぞれの会社でやっていた仕事 Q3：どんなマーケティングをしてましたか？ Q4：会社を辞めて夢を目指す時はどんな心境だったんですか？ Q5：他にどこを受けていますか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴の説明 Q2：転職理由について Q3：志望動機 Q4：会社説明 Q5：質疑応答
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：働き方 Q3：年収感 Q4： Q5：
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
あまりお伝えするタイミングはありませんでしたが、前職のECでの経験と業界が合う、という程度でお伝えしました。
noteを読んでおくこと。
正直ベースなところに好感を覚えました。自分の仕事に誇りを持っていらっしゃるように感じました。
マッチ度が高いかどうか
面接の中で面接官に伝えた退職理由
フルリモートでは人間関係が構築しにくいと感じる為。
対面による、雑談などの非公式コミュニケーションや人間関係構築を重視している。 パートナーセールスかつ取り扱い商材が分かりやすい。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴を含めた自己紹介 Q2：前職の転職理由 Q3：実務的な部分 Q4：前職、現職の仕事内容について（主に実績） Q5：最も実績を果たした経験
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：10年後どうなっていたいか Q2：やりたいことを実現するために何をしているか Q3：どういったデザインがいいデザインか Q4：デザインするときに定規を使うか Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：これまでの職務経歴についての説明 Q3：クレオ様の仕事の仕方、実績についてのお話 Q4：こちらからの質問 Q5：
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