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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q2：これまでの制作で大切にしていたこと Q3：受託制作の流れ Q4：web制作を始めたきっかけ Q5：3年後や5年後のキャリアの希望、チャレンジしたいこと Q6：実際の業務で起こりうるシチュエーションに対して負担に感じることはないか （残業、顧客折衝、社内での役割など）
フロントエンジニアの知識学習現職のストレス要因をまとめること
今までの知識と経験を踏まえて担当させていただける雰囲気を感じた
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
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HPの確認、決算の確認
面接の中で面接官に伝えた退職理由
3-1.退職理由 前職では複雑なトラブル対応を経験し、柔軟な対応力や顧客対応力を養うことができましたが、仕事を進める上での上司や組織との連携や信頼関係が課題となる場面がありました。 そこで、自分のスキルを最大限に活かし、良好な信頼関係を築ける職場で新しいチャレンジをしたいと考え、転職を決意しました。 新しい職場では、これまでの経験を活かして人間の連携や信頼関係構築へ積極的に貢献し、チーム全体の成果にも寄与していきたいと考えております。 ※面接開始時にリーダーを募集していると言われ、他面接とは違う理由を説明
利害関係者と話し合いした上で現在の勤務環境改善に努めたが改善が全く見られないので止む無く退職を決意する事にしました。次の仕事を探すに当たり、年齢的に求められやすい人的マネジメントの経験も積んでみたいので求人に応募しました。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
事業を通してユーザーや社会への貢献できる部分に魅力を感じた。 より専門的な集客力や提案力のスキルを磨いて事業に還元したいと思ったため、志望しました。
自身のスキルアップを目指すにあたって、顧客と近い位置でマーケティングスキルを磨き、事業への還元スピードを上げたいと考えたため。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：現職で一番成功した事例、失敗した事例どちらか教えて下さい。 Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：中学、高校時代について Q2：趣味 Q3：現在までの職歴 Q4：他に見ている業界 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：高校時代 Q2：大学時代 Q3：1社目の経験 Q4：2社目の経験 Q5：何故webエンジニアを志望するのか
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q2：インテグレートした経験の有無 Q3：人事担当者様より営業部門の年齢層 Q4：業務効率化の対応可否 Q5： Q6：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：セールスポイントは何か Q2：ネットワークにはどのくらい携わっていたか Q3：実機を触る事はどの位あったか Q4： Q5：
志望動機は聞かれませんでした。なぜエンジニア職に転職希望かを聞かれたので、前職で開発エンジニアと働いた経験から、技術で人を支える仕事をしたいと考えて転職を決意したことをお話ししました。
前職のヘルプデスクで働く中で、問い合わせ以外にもシステムの要望を受けることが多かった。それに対して、解決することができるエンジニアの仕事をしたいと考えたから。
現職においては、現職正社員ではあるもののお客様先に派遣されるかたちで勤務をしており、今後は自社のプロジェクトや受託開発で長期的に業務に従事したいと考えて転職活動を開始しました。 幸いにも今の案件には長く関わることができていますが、派遣勤務の場合、長期的にプロジェクトに関われない可能性が高く、今後の自身の専門性の向上も難しくなると考えています。 また、より大きなプロジェクトにも挑戦していきたい考えたことも転職理由としてあります。
御社で開発されたシステムに興味があり、今後未経験なプロジェクトに挑戦したいと考えており、御社であれば、その挑戦も後押していただけるのではと思ったからです。
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