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設定条件
将来のキャリアビジョンの深堀、具体性を出す事
とてもお話がしやすい雰囲気を作ってくださり、個人的に気になっていた部分も答えてくださり、とても楽しく面接ができて、求職者に優しい企業だと思いました。
将来のビジョン、人間性
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
サービス、事業内容の理解(会社のどういうところに興味をもったか)
自社サービスを所有しているが、外注に依存している部分が多く、受託開発に近いイメージ
とてもアットホームでいい会社だと思った
会社と業務へのフィット度
会話の間を埋める雑談を少し仕込んでおくべきだった
面接の中で面接官に伝えた退職理由
自身のモットーの実現および自己研鑽できる環境へ飛び込みたい
自分のモットーを実現できない
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自分の仕事のモットーを実現したい
入社前に想定していた業務と実際の業務とのギャップ。
会社理念と業務内容が将来のビジョンにマッチしている。
熱意ややる気
第一志望ということもあって、2次面接が決定した際から今日にいたるまで、ずっと緊張しておりました。そのせいか、初めから噛んでしまったため、面接前に音楽等を聴いて気持ちを落ち着かせるべきだったと思います。
全体を通して、会社としてのフレッシュさや事業の社会貢献度の高さを感じました。意志と行動力を持って活躍したいと思える企業様でした。
ベンチャーというフィールドで、自発的に行動できるかどうかを重視されていたように感じました。
自分がずっと担当しているプロジェクトの将来が不透明になるので、新しいポジションをチャレンジするつもりです。
不動産業界が活発中、自分の経験をこの業界で活かしたいです。
経歴よりもやってみたいという社風が今までの自分の働き方とマッチしていると考えて志望しました。大学生のころの長期インターンで似たような社風の企業を経験し、非常に働きやすくモチベーションが上がったという経験から、実際にエンジニアとして実務を担当するうえでもより意欲的に実務に取り組み貢献できると考えて志望しました。
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