面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

働き方として派遣業務が自分に合わないこと。具体的には開発や試験において時間をかけないとならない点があっても段階として先送りにして忘れられる必要なときには時間がなく不具合に際し先対応できる内容があっても実行できないこと、実行にはプロパーが残っていないとならない、など問題対応が困難なことが多いため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

日本初の通信機能を有した家電であり、興味があったこと、また募集要項にたいし今まで培ってきた検証技術にて対応可能であること。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：希望する業界
Q3：会社の紹介
Q4：今後の選考フロー
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：何ができるか、したいか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職軸
Q2：なにを目的に仕事をするか、どうなりたいか
Q3：業務内容の紹介
Q4：志望理由
Q5：年収、いつから働けるか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：クルイトに興味を持った理由
Q2：他社選考状況
Q3：転職理由
Q4：キャリアプラン
Q5：入社時期

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：最初に何か質問あれば
Q2：会社説明
Q3：質問に答えていただく
Q4：自己紹介と経歴
Q5：最後に他にも質問があれば

一次面接、最終面接含め技術面よりか、面接社のパーソナリティを見ているようにも感じました。
なので、自身の過去含め、一貫性のある理由が必要だと思います。

一次面接でも感じました、コミュニケーションの取れている企業だと感じました。

「一貫性」が必要だと感じました。
質問に対する答えも、矛盾などないか確認していたように思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ミドルウェアのチューニングは出来るか
Q2：開発工程の強みはどこか
Q3：最近使用したアプリはなにか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：集中できる環境は？
Q2：問題が発生した時の対処法
Q3：嫌な人との向き合い方
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：志望動機
Q3：コードを書く上で苦手なこと
Q4：キャリアプラン
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：顔合わせ
Q2：wordpressどのくらい使えるかの確認
Q3：雑談多め
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：自己紹介
Q3：入社するならやりたいのこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験
Q2：具体的な業務内容・実績
Q3：ベンチャーとのフィット感
Q4：今後やりたいこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社の説明
Q3：業務内容の説明
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職人さんドットコムの会社説明
Q2：募集ポジションの説明
Q3：職務経歴の説明
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：先方の製品説明
Q2：自己紹介
Q3：口頭での試験
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴のみ（ほとんど先方からの光通信とEPARKの事業の説明でした）
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までどうやってチームメンバーのモチベを保ったのか
Q2：企画を作る時上からの指示なのか自分で決めるのか
Q3：会社に応募する時一番重視するどこ
Q4：スケジュール管理の時使用するツール
Q5：