面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 経験業務、技術面に関する質問

統一感があり風通しの良い社風という印象を感じました。
入社意欲を強く持ちました。

一次面接を担当していただいた人事担当の方の人柄からも、風通しの良い社風という事が感じられました

技術力
新しい技術（自分が経験のない領域）に対する意欲

「ライブ配信」について調べておけばよかったかもしれない

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今までと全く違う分野の事業となるが、どう思うか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

体を壊してしまった旨を伝えた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

保守案件が多い
1 2人体制
→色々なエンジニアの方と関わって、技術力を盗んでいきたい。既存サービスの新規機能追加や新サービスの開発

もっとコード書きたい
→今の会社で1 2人体制となることが何回かあったが、その時はマネジメントよりのことをしていた
　なのでもっとコードを書きたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1点目
AIが学習してその人その人に合ったルートを提案するのが魅力的。ワクワク与えられる。

2点目
ホームページを確認したのですが、制作実績がいっぱいあり、求人情報の職務内容にも「毎年ひとつ新サービス立ち上げて」とあって、すごいスピード感で開発を進めており、いろいろな工程を経験できると思い志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・リモートワークが必要になった点

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・アプリ開発の経験を活かせる点
・マップ/位置情報サービスを現職で扱っている点

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 苦手な人と仕事をする時どうするか

人柄。コミュニケーション能力。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 仕事がやりやすい人とやりにくい人がいた場合、それぞれどういう対応をするか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1つ目は、デザインを中心としたフロントサイドの開発をメインにやっていきたいと考えているからです。
コーポレートサイトの保守・運用業務での、WEBページの作成や、自社アプリ構築でのユーザビリティを意識したUI/UX設計を行う中で、ユーザーのニーズをヒアリングしながら考えていく事にモチベーションを持ったからです。
UI設計では毎日ディスカッションを行い、意見をぶつけ合うことを1か月ほど続け、エネルギーを使うので疲労感はあったのですが、やりがいに繋がっていました。
御社ではデザインから携わるチャンスがあると思い、作業内容に魅力を感じ、志望しました。
2つ目は、企業理念の共感する部分があったからです。…

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由は２つあります。
１つは、デザインを中心としたフロントサンドの開発に興味を持ち、自分のキャリアとして積んでいきたいと思ったからです。
直近の1年で会社の経営層と合意して、自社アプリとしてデザインからバックエンドの仕組みまでをゼロから検討し、構築を行ってきました。
しかし直近で他の案件が優先という事で開発が縮小してしまいました。会社としてもチャレンジはせずにSIerとして堅実に進めていく方向に方向転換したことも背景にあります。
しかし、自社アプリ構築でのUI/UX設計の経験やコーポレートサイトでのサイト作成やから、デザインから出来るフロントサイドの開発に興味を持ち、そちらの方向性に進みた…

面接の中で面接官に伝えた志望理由

直接的な志望動機は聞かれず、今後はどのようにされたいかを聞かれました。
ここは下記のように前回同様の回答をさせていただきました。
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以下3軸の方向性を考えており、これまでの経験・スキル等を活かし事業、サービスへの貢献を通して社会貢献してまいりたい意向をお話しさせていただきました。

①エネルギーやインフラといった分野で環境負荷低減等のサステナブルな領域に寄与できる事業やサービスを展開されている会社
②人・社会・環境をより良くする事業やサービスに取り組まれている会社
③幸福度を高める事業やサービスを高める会社
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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験