面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 自分の強み

業界のこと自体をもっと調べておくべきだった。

人物像と業界に合うか。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では自分達が保有している自社サービスが無いことや、独自の社風を持つ親会社との上下関係の強さ等で、こちらから主体的に意見や提案をする事なども難しく、風通しの面などで悩みを感じておりました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の、自社で"保育"という社会貢献度の高いサービスを展開されており、ITを通じて社会貢献を目指せる環境や、前回の面接の際にお聞きしたお話で、主体的に提案やアイディアを出しながら業務を行えるという風通しの良さにも魅力を感じ、志望させて頂きました。

ケーススタディ面接のために行った対策や準備をお聞かせください

「あなただったらサイトをどのように修正しますか？」という質問は事前に予測して対策を立てておりました。
また、質問されそうな「これまでの業務内容の深掘り」なども事前に回答の仕方を考えて対策しておりました。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長期的なマーケターとしてのキャリアを見据え、転職を決意いたしました。
前職では商材がゲーム一本で、自分の好きなものを多くのファンに届けていくことに大きなやりがいを感じていましたが、一方でコミュニケーションの手法が凝り固まっていること、ターゲットの固定化に物足りなさをいつしか感じるようになっていました。30代を超えたタイミングというところもあり、自身の思いである「自分の好きなものをマーケティングの力でより多くの人に知ってもらい、楽しんでもらいたい。」を実現できるような環境に身を置きたいと思い、この度転職を決意した。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴は？
Q2：詳しく業務内容・事業内容などの説明
Q3：質問はあるか？
Q4：現在の業務のメンバー数・担当振り分け？どんなことしているか？
Q5：希望年収・いつごろ入社可能か？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人事をやりたい目的
Q2：人事としてのキャリアプラン
Q3：なぜ企業価値を高めたいのか
Q4：人事企画としてどのような策を持っているか
Q5：その策の中で難しいと思えることはなにか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在までの職務経歴
Q2：転職した会社ごとの転職理由
Q3：人事労務希望の理由
Q4：女性が出産・育児を理由に退社してしまわないか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：得意な技術
Q2：ストレス発散はどのようにしているか
Q3：現職給料の内訳はどのようになっているのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴
Q2：直近の仕事内容について詳細
Q3：ミドルウェアに関する経験（ここが一番つらい質問だった。経験がないので）
Q4：大企業とは規模が違うから仕事の仕方も変わるがそのあたりの意気込みは
Q5：今の年収と希望年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：スキルの確認
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の転職１社目の会社を選んだ理由はなんですか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：スキル
Q3：弊社を選んだ理由
Q4：長所・短所
Q5：何か自己啓発をやっているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の転職１社目の会社を選んだ理由はなんですか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：