面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

インフラエンジニアとしてのキャリアを築くため、志望しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：長所と短所
Q3：成功事例と失敗事例
Q4：採用した場合の会社へのメリット
Q5：将来像

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴 退職理由
Q2：学生時代夢中になってたこと
Q3：その企業で何を学んだか
Q4：短所長所 周りから見た自分は
Q5：ゾゾは受けてますか？ うちはたまたま知りましたか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社としても大きいですし、様々なサービスを手がけていて、非常に魅力的に感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験を入社後どう活かしていけるか
Q2：顧客に対するゴールは何か
Q3：顧客の口コミを広げるためにできることは何か
Q4：志望動機
Q5：転職状況

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：カジュアル面談の為、特に質問はありませんでした。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：マーケティングは分野が広いけれどもどこに分野、ステージで活躍していきたいですか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・現職で培ったスキルを活かせること
・RPAという現職のプロジェクトで関わった技術を扱うこと
・現職である富士ソフトに入社するきっかけも業務の自動化を図ったことであり、エンジニアリングを始めたルーツであること

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・現職のSIerという業種の特性上、マネジメントの対象はプロダクトではなくプロジェクトとなり、目的は『良いものを作ること』ではなくあくまで『契約の履行』となることが多い。
・そして現職では商流二次請けとなることが多く、プロパーの意向がプロジェクトに強く反映されるため、『良いものを作ること』と『契約の履行』の両立が難しくなる場面が多々ある。
・エンジニアとしてはやはり作ったシステムが社会に貢献できているか、あるいは利益につながっているかという点はどうしても意識してしまう。
・そのため、内製エンジニアやプロパー寄りの開発など、システムを自分事として捉えられるポジションで『良いものを作ること』と『契…

スキルの棚卸し、自己分析、企業研究、業界（コンサル業界）研究。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

顧客との折衝などの最上流工程に取り組みたい
世の中のためになるようなシステム構築したい
後進の育成もしていきたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職のプロジェクトで赤字が続いており、今後黒字化させていく動きが見受けられず、モチベーションが低下したため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社で、残業時間が月に45時間以上になることが多いのと、1番の理由としましては、役員と管理職のパワーハラスメント、セクシャルハラスメントが見受けられるところからです。
私も被害に遭ったのですが、他の方も被害に遭っているのを見るだけで辛くなったのと、役員や管理職の方があのような人だと会社も成長していかないだろうと思い、転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

Shopifyの専門ということで、制作の経験がないため挑戦をしてみたく、志望させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の制度により希望していない部署に異動してしまったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

カジュアル面談のため聞かれませんでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験