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面接の中で面接官に伝えた退職理由
転職活動を行っている理由：子供が定期的に遠方へ通院する必要があり、現在は妻に任せっきりになっており非常に負荷を掛けています。私も参加することにより負荷を分散させたいと思っていますが現職は、ワークライフバランスのワーク側の比重が高くなかなかお休みが取りづらく転職活動をおこなっています。
マネジメントスタイルのミスマッチ
業績不振で仕事量が少なく、この先経験を積み上げていくことができないと思ったため転職を決意し活動しております。
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同ポジションの求人を私の現行賃金より100〜150万以上多い金額で商流していたため
面接の中で面接官に伝えた志望理由
私はプロダクトデザイナーとしての経験は無いのですが、御社のMVVを拝見させていただき、働き方に対して持っている価値観に共感できることと、いろんな事に挑戦して様々な経験を積める環境に魅力を感じ、自社製品を提供している企業様で同じ目標に向かってチームが一丸となって価値のある製品を生み出せるプロジェクトの一員になりたいと思い応募させていただきました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
今回、事業縮小による人員削減での退職となりましたが、昨年末辺りから本当に自分がやりたいと思っているものづくりはできているかを見つめ直す時間があり、2024年は自分自身で新たに行動を起こさないといけないと思っていたので、少しタイミングは早まることとなってしまいましたが新たな挑戦のチャンスだなと前向きに捉えています。
会社の経営が衰えてきて、将来が心配
マーケティング業界にとても興味があり、自分が、専門性に特化できる仕事であると思い志望しました。 資格面や、専門領域に特化した仕事をすることで今まで顧客やツールありきの仕事よりも業務経験や専用業務を応用した仕事とマーケティングについても学んでいきたいと感じました。
残業時間や、休日出勤などが多くあり、ワークバランスが取りづらく、システムだけでなくガバナンスの整理などもやっていかなくてはいけなく、要員不足の中仕事量が今後も増える予想ができ仕事に対するインプットと休暇をバランスよく取れる職場で、働きたいと言った背景があります。
志望動機は聞かれませんでした。 大学を辞めた経緯等聞かれました。 また、エンジニアとして5年やるのか40年やるのかといった質問がありました。
マネージメントよりも自分で手を動かす仕事がしたく、御社の求人票の職務内容を魅力的に感じました。
10年ほど前、当時結婚しておりライフワークバランスを重視する必要があると考えて現職へ転職しました。 しかし、仕事の内容はマネージメント、具体的には会議やチャットを使用した業務が多く苦手なものでした。 １年ほど前に結婚生活が破綻し、ライフワークバランスの優先順位が下がりました。 50歳を契機に得意な仕事内容に戻したいと感じ転職先を探しています。
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