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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
ライフワークバランスが悪い
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ライフワークバランスの充実化
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
広げすぎず、流れを把握でき柔軟な対応力を求めている
APIの全工程を把握できる姿勢
ポートフォリオはもっと作っておいたほうが良い
体調不良のため退職しましたが、現在では医者の復職許可も出ており、問題なく業務出来ると思っております。
自社開発がメインということで、安定した環境でじっくりと一つの技術を身に着けることができると思い、志望しました。
筆記なしの人事と部署のマネージャー面接
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴について Q2:志望動機について Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:当社を志望した理由は? Q2:現在勤務している会社を辞める理由は?また、いつ頃辞めるかを決めているか。 Q3:Active Directoryに関する知識は? Q4:希望する年収は? Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:履歴書と職務経歴書の説明 Q3:次の面接日程の話し Q4:その他雑談 Q5:
時期も時期だったので、1次面接と2次面接は、Zoomでのオンライン面接でした。1次面接は人事マネージャーから日本語で、2次面接は直属の上司となるマネージャーから英語での面接でした。マネージャーはインド人で、英語の発音に癖があるので、正直聞き取りが難しかったのを覚えています。
最終面接は、インド人の社長と英語でのオンライン面接でした。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:職歴 Q3:将来どんなエンジニアになりたいか Q4:今まで仕事でも仕事以外でも困難なことを乗り越えた経験 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:自己紹介 Q3:質疑応答 Q4: Q5:
就職氷河期当時、ここ以外の同業界の採用試験(面接)にことごとく落ちる様な状況であったが、 同社にて採用頂いた。ちなみに同グループ会社の他社も同様に内定を頂いた。 よっぽどに会話が通じない様なコミュニケーションを取らなければ比較的簡単に内定は頂けると思われる。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:強み弱み Q2:志向、担当したい業務 Q3:得意とする業務 Q4:教務知識 Q5:パッケージの導入について
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