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面接は、1次が現場のウェブディレクターで、2時面接（最終面接）が社長面接でした。 志望動機というよりは、今まで何をやってきて、この会社での事業を内容を理解し、すぐに成果を出せるかといった、即戦力を重視するような面接内容だったと思います。
社内の若年層プログラムにて派遣社員から正社員雇用されました
1次面接後に、社長面接があったと思う。
SPIのような筆記試験だった。
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