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面接は、1次が現場のウェブディレクターで、2時面接（最終面接）が社長面接でした。 志望動機というよりは、今まで何をやってきて、この会社での事業を内容を理解し、すぐに成果を出せるかといった、即戦力を重視するような面接内容だったと思います。
社内の若年層プログラムにて派遣社員から正社員雇用されました
1次面接後に、社長面接があったと思う。
SPIのような筆記試験だった。
私は今まで解析有限要素作成業務をしていたので有限要素作成に向けて何を気を付けなければならないかを主に問うような面接内容だった。
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