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設定条件
小さな会社なので、面接は基本1度だけ。 社長と同僚になる社員が同席し、面談的に色々話を1時間ほどするだけ。
面接は一回で、その場で直接に体験入社していただくか、またほかの日に体験入社していただく場合もあります。
求人サイトから書類選考後、1次面接、代表面接というフローになると思います。
面接は社長と常務取締役の2名が必ず行い、これに加えて現場のエンジニアのリーダークラスの方が参加する感じです。
至って普通
1次面接で適性検査あり、簡単な図形の問題。 次に来ることが予想される図形を回答。 簡単なものであるので、7割ほど解ければ良い。 最終面接では、社長と1対1 その場で内定を言われることが多い。
エンジニアは部長、本部長が対応すると思われる。 自身の経験を話し、未経験でも意欲や勉強する気があることを示せば、経験よりも重視されると思われる。
質問内容はオーソドックス。小論文。
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